2019广东东莞市应急管理局招聘劳务派遣人员19人（2）

(二)资格审查

报名后进行资格审查，资格审查合格者进入笔试。报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

资格审查提交的资料：

1.身份证原件及复印件;

2.户口簿原件及复印件;

3.学历学位证书的原件和复印件;

4.专业技术资格证书原件及复印件;

5.近期一寸免冠正面彩色照片3张。

(三)考试

采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用100分制，合格分数线为60分，60分以下则不能进入下一环节。

1.笔试。笔试内容为应急管理基础知识。

时间和地点：另行通知。考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩合格者中，从到低分进行排序，按招聘人数1:3的比例确定面试人员。合格人数不足比例，按实际合格人数进入面试。

2.面试。主要测评报考者综合素质、口头沟通和表达能力以及解决实际问题的能力，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后，根据考生考试总成绩，从到低分依次排序，按招聘人数确定等额的体检人选。若考试总成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定排名。

(四)体检

体检时间、地点、具体参加体检人员名单及体检注意事项另行通知。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

(五)考察

体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由东莞市应急管理局对其遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。

四、用工方式

本次招聘采用劳务派遣的用工方式。

原标题：东莞市应急管理局招聘公告

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东莞市应急管理局招聘报名表.doc

东莞市应急管理局

2019年5月24日

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