2019-05-28 13:08:06 来源:镇巴县人民政府门户网
(二)资格审查:由县人社局、县人大办公室负责资格审查,对报名人员按下列程序进行资格审查。
1、毕业证书、年龄等方面审查;
2、身体条件审查。
(三)考试:采取笔试和面试相结合办法,总分100分。
1、笔试:采取闭卷方式,满分100分,占考试总成绩的70%;
2、面试:满分100分,占考试总成绩的30%,采取“结构化面谈”的方式,主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力;
3、总成绩计算:笔试成绩×70%+面试成绩×30%。依据总成绩从到低分,按招聘数额1:1比例确定进入政审环节人员(最后一名出现总成绩并列时,根据面试成绩高低确定进入政审环节人员)。
(四)政审、体检和公示:政审由县人社局和县人大办公室相关人员组成政审小组,对政审对象进行政审;体检参照招考公务员的标准和办法执行;拟聘用人员在镇巴县人大机关公示栏进行为期七日的公示。政审或公示期内出现问题按总分成绩从高到低进行递补。
(五)聘用:由县人大办公室与拟聘用人员签订劳动就业合同,合同期为三年(含试用期二个月),在合同期内被聘用人员违反县人大办公室各种纪律规定等相关法律法规,合同自动终止。
四、待遇保障
1、月基本工资1600元;
2、享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险;个人应缴纳部分从个人工资账户中扣除。
原标题:2019年镇巴县人大常委会办公室公益性岗位招录公告
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