2019河南郸城县行政服务中心招聘政府购岗工作人员26人公告（2）

二、招聘程序

本着程序公开、结果公正的原则，按照发布公告、现场报名、笔试、面试、体检、政治考察的程序进行。

三、现场报名

报名者本人于2019年6月3日至6月5日期间到郸城县行政服务中心二楼“三个一”改革办公室报名，报名时携带身份证、学历证原件及复印件各1份和《教育部学籍在线验证报告》，近期免冠彩色照片3张(红底、蓝底、白底均可)。2019年应届高校毕业生需提供学籍证明并加盖学校公章(2019年7月30日之前需提供毕业证原件，逾期将视为自动放弃)。报名联系电话。

报名者要保证提交的报名材料真实、准确、可靠，初步资格认证后，现场阅读签订《招聘诚信承诺书》，填写相关报名表，制作领取《准考证》。《准考证》应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

资格认证审查工作贯穿整个招聘全过程，凡发现提供虚假材料的，即取消其报考资格。

四、考试

考试分为笔试和面试，各实行百分制，由县人社局组织实施。考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1、笔试(100分)。笔试内容：职业能力测试。笔试采取闭卷方式进行。从到低分按照招录人数1:3的比例确定面试人员名单(笔试时间、地点报名时通知)。

2、面试(100分)。面试采用结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。

五、体检

根据考试成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.2的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检的程序和通用标准进行。

六、政治考察

体检合格的人员，根据面试成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1：1比例确定考察对象。政治考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)有关规定执行，考察不合格者，从综合成绩中依次递补。

根据考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7个工作日。

七、管理使用

郸城县行政服务中心负责日常管理使用，并建立动态管理制度。与被招聘人员签订聘用合同，期限为三年(试用期三个月)，合同期满后，能够胜任工作的，根据工作需要可以续聘，有违反《劳动合同法》和用人单位相关管理制度的情形，用人单位有权给予解聘。

八、待遇保障

工资待遇按照政府购买服务的薪酬待遇执行，大专、本科、研究生学历分别执行2200元、2300元、2400元标准(含个人缴纳五险部分)，建立薪酬动态增长机制。

郸城县人力资源和社会保障局 郸城县行政服务中心

2019年5月25日

相关推荐:【每日汇总】2019年5月全国各省公益性岗位招聘公告汇总

更多公益性岗位考试信息请点击查看：中公公益性岗位考试网，了解公益性岗位考试时间、公益性岗位招考公告和公益性岗位考试试题。