2019-05-30 19:28:46 来源:东莞市人力资源局
(二)面试
面试采用结构化面试方式,主要考查应聘人员的个人形象以及大政方针把握、综合分析研判、语言表达、逻辑思维、临场应变等综合能力。面试时间、地点另行通知。
(三)考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。
笔试成绩低于60分的,不得进入面试环节;面试成绩低于60分的,不予录用。
六、体检、公示、录用
(一)拟录用人员收到通知后,按要求在规定时间内完成体检。
(二)拟录用人员体检合格的进行公示。
(三)公示期间,将对拟录用人员报名时提交的各项资料进行审核,如发现有弄虚作假行为的,取消录用资格。
(四)拟录用人员经公示无异议后,本人携带计生证明、无犯罪证明到镇组织人事办报到。
七、相关事项
(一)应聘者在报名及应聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的取消报名资格或录用资格。
(二)应聘者经笔试、面试、体检、政审合格后,择优录用,聘用人员必须服从工作安排。
(三)应聘者体检不合格或拟聘考生放弃聘用资格等其他情况出现岗位空缺的,用人单位有权放弃该岗位的招录。
(四)本通告由组织人事办负责解释。
(联系人:黄小姐、黎先生,电话:、)
原标题:高埗镇公开招聘专职材料员的公告
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高埗镇组织人事办公室
2019年5月26日
文章来源:
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