2019重庆石柱土家族自治县就业和人才服务局招聘公益性岗位6人公告（2）

五、面试及录用

(一)面试方式。本次考核招聘采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的适岗能力、职业素养、语言表达和逻辑思维能力。

(二)面试时间及地点。面试时间暂定2019年6月14日下午2:30——6：00,以具体通知时间为准，面试地点人力社保局7楼。

(三)面试分值计算及录用。面试分值100分，面试成绩当场向考生本人公布，面试得分在60分及以上方为合格。

录用人员在合格人员中按面试分数由高到低等额确定招聘人员，如录取的最后一名面试成绩并列的则另行出题加试，加试成绩最高者为本次招聘人员;如等额录取人员中有弃权的可以在合格人员中按分数由高到低进行递补。

六、聘用及待遇

(一)聘用

本次聘用工作年限最长不超过3年，劳动协议一年一签，聘用期满，不再续签，协议期内如要辞职，应提前一个月向用人单位提出申请，待用人单位批准，办好工作交接后方能离开。

签订的劳动协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

(二)待遇

工资标准按规定原则上不得低于当地最低工资标准，本次招聘人员的工资标准为每月1700元。由就业和人才服务局统一缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，就业专项资金承担单位应缴纳部分，个人承担应由个人应负担的社会保险费。

六、纪律要求

公开招聘公益性岗位，必须严格执行有关政策规定，对招考工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。对报名参考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

本简章由石柱土家族自治县和人才服务局负责解释。

原标题：石柱土家族自治县就业和人才服务局公开招聘公益性岗位简章

石柱土家族自治县就业和人才服务局

2019年6月6日

文章来源：