2019江苏常熟市城市建设监察大队招聘公益性岗位人员4人公告（2）

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2019-06-20 15:59:20 来源：常熟市人才就业网

四、考试

岗位代码01职位招考采取体能测试和结构化面试方式进行，岗位代码02职位招考采取结构化面试方式进行。岗位代码01职位在面试前，由市城市建设监察大队组织体能测试，测试合格者均进入面试。面试成绩为百分制，并设合格分数线为60分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。考试时间和地点另行通知，应聘者根据体能测试和结构化面试通知在规定的时间到指定的地点参加应试。

五、体检和政审

1、根据考生面试成绩，在合格分数线以上人员中从到低分排序，按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选，并实行一次性体检。

2、政审工作由聘用单位组织实施。

3、因体检、政审不合格或自动放弃出现空缺时，在面试成绩合格分数线以上人员中从到低分进行一次性递补。

4、参加体检人员体检费用自理，政审合格被聘用后予以报销。

六、聘用

对体检政审合格者，单位按规定与被招聘人员签订劳动合同。实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

七、其它

1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

2、报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

八、本简章由市城市建设监察大队负责解释。

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