2019江苏常熟市建筑安全监督站招聘公益性岗位人员16人公告（2）

四、考试

考试采取笔试与结构化面试相结合的方式进行，笔试成绩为百分制，并设合格分数线为60分，在考生笔试成绩合格分数线以上，从到低分排序，按照拟聘岗位人数的2:1确定进入面试人员。笔试成绩和面试成绩分别占综合成绩的30%和70%。面试成绩为百分制，不设合格分数线，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。考试时间和地点另行通知，应聘者根据考试通知在规定的时间到指定的地点参加应试。

五、体检和政审

1、根据考生综合成绩，从到低分排序，按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人选，并实行一次性体检。

2、政审工作由聘用单位组织实施。

3、因体检或政审不合格出现空缺时，在进入面试的应聘人员中从到低分进行一次性递补。

4、参加体检人员体检费用自理，政审合格被聘用后予以报销。

六、聘用

对体检政审合格者，单位按规定与被招聘人员签订劳动合同。实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

七、其它

1、报名人数与招聘计划数相比不足2:1比例的，则按实际进入面试人数2:1比例调整招聘计划数。

2、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

3、报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

八、本简章由市建筑安全监督站负责解释。咨询电话：

原标题： 2019年常熟市建筑安全监督站公开招聘公益性岗位人员简章

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2019年常熟市建筑安全监督站公开招聘公益性岗位工作人员岗位表

2019年常熟市建筑安全监督站公开招聘公益性岗位人员报名表

常熟市建筑安全监督站

2019年6月19日

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