2019-06-27 17:38:13 来源:日照市人力资源和社会保障局
三、报名和资格审查
(一)报名
1、报名时间:2019年7月2日— 7月8日(上午8:30—11:30,下午3:00—5:30)。
2、报名地点:东港区北京路128号人力资源市场楼303室。
3、报名咨询电话:
4、报名要求。符合条件的报考人员,报名同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《日照陆桥人力资源有限公司应聘人员报名表》(附件2)、诚信承诺书(附件3)及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括:毕业证、学位证、执业资格证、身份证,岗位要求的相关证明材料(会计从业资格证书,全国大学英语六级成绩单,全国高校英语专业等级证书,普通话水平测试等级证书)及其他有关可以证明个人能力的材料。应届毕业生未取得毕业证、学位证的,可提供毕业生就业推荐表或有关证明材料,7月30日前需提供毕业证、学位证原件及复印件,不能按时取得的,不予录用。凭境外学历应聘的,需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。
报名时需缴纳笔试考务费40元,进入面试人员需缴纳面试考务费70元。
(二)资格审查
组织专业人员对提交的报名材料进行审核,审核合格的通知参加笔试,按照笔试成绩确定进入面试的人员。资格审核工作贯穿整个考试过程, 任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。
报考人数达不到招聘计划数的,根据实际人数参加笔试、面试,根据考试考察情况确定是否录用。
四、考试
(一)笔试
笔试内容:内容为公共基础知识(包括政治经济理论、时政方针、文史知识、科技、地理等基础性知识)和综合写作。采取闭卷方式。时间120分钟,总分100分。笔试时间、地点详见准考证。
根据笔试成绩由到低分按1:5的比例确定面试人选,不足1:5的按实有合格人数确定;弃权形成的空缺,按成绩从高到低依次等额递补。
(二)面试
面试采用结构化面试法,主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况,满分为100分。面试时间、地点待定。
(三)确定综合成绩
按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例采用百分制计算总成绩,笔试、面试和总成绩均保留两位小数,尾数四舍五入。总成绩相同的,面试成绩高的优先。
为保证新进人员素质,综合成绩设定最低合格分数线,低于最低合格分数线人员不予录用。
(四)确定初录人员
合格分数线以上,根据总成绩从高到低等额确定为初录人员。