2019贵州贵阳市招聘200名派遣制教师和教育系统财务人员简章（7月2-4日报名）（4）

六、笔试及合格分数线

笔试为闭卷考试，中小学、幼儿园教师招聘笔试科目为《教育综合知识》。教育系统财务人员招聘笔试科目为《会计综合知识》。

笔试时间：2019年7月13日上午9:00-11:30。考生于2019年7月11日上午9:00-7月13日上午9:00期间，登录贵阳人力资源网，在线打印笔试准考证。笔试地点及其他详尽事宜，见《笔试准考证》。

《笔试准考证》是考生参加笔试等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

考生须同时持有效期内的二代《居民身份证》(其他身份证明不予认可)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在贵阳人力资源网或观山湖区人民政府网站公布。笔试结束后，由领导小组确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。

七、面试

面试在笔试结束后进行，取得面试资格人员在最低笔试合格分数线以上的报考人员中，依据笔试成绩从高到低的顺序确定，教师岗位按面试人数与岗位招聘计划数之比不超过5:1，不低于3:1确定面试人数。财务人员岗位按面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定面试人数。报考同一岗位报考人员的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为获得面试资格人员。

被确定获得参加面试资格的报考人员人数与岗位招聘计划数之比达不到3:1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过最低笔试合格分数线人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3:1的，报考该岗位报考人员是否进入下一招聘环节，由领导小组研究确定。岗位无报考人员通过最低笔试合格分数线的，取消该岗位招聘计划(农村中小学、幼儿园教师岗位在此次招聘中，可按在最低笔试成绩以上人员中按照成绩由高到低确定面试人员，不受该比例限制)。

获得面试资格人员名单在贵阳人力资源网或观山湖区人民政府网站上公布。

面试时间、地点、准考证打印及其它详尽事宜，在贵阳人力资源网上另行公告通知。

《面试准考证》是考生参加面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

八、总成绩计算

应聘教师岗位报考人员的总成绩按笔试百分制成绩占40%、面试百分制成绩占60%计算。应聘教育系统财务人员报考人员的总成绩按笔试百分制成绩占60%、面试百分制成绩占40%计算。笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

九、体检

进入体检环节人数与招聘计划人数比例按照1:1，并根据总成绩从到低分确定。若同一岗位出现总成绩末位并列的，则以面试成绩高者被确定为体检人员。若总成绩末位并列者笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同，由领导小组研究确定。

体检在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照在编人员入职体检标准执行。对医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由领导小组研究同意后可进行复查。

体检报考人员对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，报考人员对体检结果持有异议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，报考人员应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经领导小组同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由领导小组确定。

体检和复检费用由报考人员自理。体检时间及其他详尽事宜另行通知。

十、递补

因体检、考核不合格或放弃本岗位而产生的空岗，由观教投人力公司在本岗位合格人员中，按照从到低分的顺序，依次递补。当本岗位无人员合格人员递补时，具体处理办法由领导小组研究确定。