2019河南义马市招聘政府购岗人员招聘10人公告（2）

(3)笔试、面试、体检、考察、聘用等环节有关事项均将适时在义马市人民政府网()上进行公布，不再采取其他方式另行通知，请考生务必及时登陆查看。

(二)笔试

笔试内容为公共基础知识，实行闭卷考试(满分为100分)。

领取准考证时间：2019年7月22日——2019年7月23日，上午8:00—12:00、下午15:00—18:00。

领取准考证地点：义马市人力资源和社会保障局综合服务大厅

笔试考试时间：2019年7月25日

考试地点以《准考证》规定内容为准。参加笔试时必须同时携带《准考证》和有效身份证件。

(三) 面试。面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。根据笔试成绩，按照招聘计划1：3的比例从到低分确定参加面试人员。报名人数未达到招聘计划1：3竞争比例的参加笔试后都可进入面试，面试成绩低于75分的取消聘用资格。

考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

笔试缺考或有作弊行为的，不得进入面试。参加面试时必须同时携带有效身份证件和《准考证》。

(四)体检　根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例从到低分确定参加体检人员。比例末位考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。

体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准规定进行。

因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从到低分的顺序依次进行递补。体检费由考生个人承担。

(五)考察 对体检合格的人员，按照招聘计划1：1的比例从到低分确定考察对象。因考察不合格造成的空缺，依考生总成绩从到低分的顺序进行递补。

四、聘用与工资福利

本次招聘为政府购买基层服务岗位，月工资不低于河南省最低平均工资标准，同时按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险五项社会保险。

录用根据考试总成绩、体检和政审考察情况，从到低分确定拟聘用人员。因考察不合格，自动放弃等原因造成的岗位空缺，按照考试成绩从到低分依次递补。如总成绩相同，以面试成绩高者递补。

录用后与用人单位签订为期三年的劳动合同，试用期为3个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

五、纪律与监督

凡在规定时间内，未按要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

咨询电话：

义马市劳动事务代理中心

2019年7月8日

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