2019安徽合肥经济技术开发区政府购买公共卫生管理岗位招聘6人公告（2）

(四)资格复审

1.应聘者进入面试环节时，应在规定时间内参加资格复审：应聘者需携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场(原“寅特尼人才市场”)3楼政府购买服务报名处，进行资格复审，时间另行公告通知。

2.应聘者资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件的真伪进行网上复核。

3.应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，按笔试成绩高低依次等额递补。资格审查贯穿整个招聘工作始终。

4.如取消笔试，通过资格初审的应聘者需于规定时间内携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场(原“寅特尼人才市场”)3楼政府购买服务报名处，进行资格复审，时间另行公告通知。资格复审合格的应聘者现场缴纳面试费并领取面试通知书。

(五)面试

面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。面试时间、地点、形式以面试通知书为准。

本次面试设定合格分数线为70分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员。

(六)体检和考察

1.根据报考人员的总成绩(笔试和面试按4:6的比例合成后成绩，保留小数点后两位;若笔试取消，面试成绩即为报考人员的总成绩)，按招聘计划数1：1的比例，从到低分确定体检和考察人选;若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从到低分确定体检和考察人选。

2.体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用由报考人员自理。

3.体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按照报考人员的总成绩依次有效递补。

4.考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场(原“寅特尼人才市场”)3楼政府购买服务报名处领取。

(七)公示

对体检和考察合格的拟聘人员名单在申博人事考试网()网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5天。

五、聘用

(一)体检及考察合格人员由安徽省申博人力资源管理有限公司派遣到市卫生监督所经开分所、市疾控中心经开分站、市妇幼保健中心经开分中心(汇林园42栋104门面房)工作。

(二)聘用人员应在规定的时间内报到。未按时报到，视为自动放弃。所空名额按照报考人员的总成绩和程序依次有效递补。