2019江苏泗阳县招聘公益性岗位20人公告（2）

(二)笔试(2019年8月3日上午8：30)。笔试科目为《综合知识》(含公共基础知识、行政职业能力测验等)。本次考试不提供考试大纲。笔试总分100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不能进入面试。笔试成绩在《泗阳人才网》()公布。

(三)面试(2019年8月10日上午8：00)。按笔试成绩由高到低顺序，按所招聘计划数3倍比例，确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足3：1的，按实际符合条件人数进行面试。

进入面试人员于8月9日下午14:30-18:00在报名点领取面试准考证。面试采取结构化面试的形式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。面试地点以面试通知书为准。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用。面试成绩当场通知考生。

(四)体检。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检对象(如遇综合成绩相同时，按面试得分排序)。体检工作由县人社局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。因体检不合格出现缺额的，在本岗位面试考生中，按考生综合成绩从到低分一次性递补。

(五)公示和聘用。根据笔试、面试、体检结果确定拟聘用人员名单，并在《泗阳人才网》公示7天。公示无异议后办理相关聘用手续，由泗阳县人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，合同期为一年，试用期一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。如聘用人员与原用人单位存在劳动(聘用)合同或相关协议的，由本人自行负责处理。

三、有关待遇

聘用人员工资待遇按照我县公益性岗位人员待遇执行，并按规定参加社会保险，其中个人缴纳部分由本人承担。年终由县人社局、用人单位进行考核，考核结果作为是否续聘的重要依据。

四、招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，全过程接受纪检监察及社会各届监督(监督电话：)。

五、本简章由泗阳县人社局负责解释。咨询电话：。

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2019泗阳县公益性岗位报名表.xls

泗阳县人力资源和社会保障局

2019年7月19日

原标题：2019年泗阳县公开招聘公益性岗位工作人员简章

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