2019河南潢川县黄湖农场招聘政府购岗2人公告（2）

六、招聘办法及程序

招聘分为面试、体检、考核、聘用等几个程序。

(一)面试

面试采用结构化面试方式进行，面试成绩100分制，按“四舍五入法”保留小数点后一位数字折算计入成绩。面试成绩当场公布。

(二)体检

根据面试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分等额确定进入体检人员，如出现比例内总成绩并列人员，进行加试。对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位，按考生总成绩由到低分依次替补。

(三)考察

对体检合格者进行考察，采取到考生所在单位或街道社区实地考察、听取相关人员意见和调阅档案等方式进行。考察对象必须提供户籍所在地派出所出具的表现证明材料。

(四)公示及聘用

考察合格拟聘用人员名单将由人力资源公司进行公示。公示期限5天，并接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。

此次招聘为合同制用工，用工形式为合同聘用制，由联宜人力资源公司与聘用人员签订《劳动合同》后再向服务岗位派遣。劳动合同一年一签。聘用期内不能履行工作职责的，予以解聘。

七、信息发布及政策咨询

招聘公告详见(潢川县人民政府网)

(潢川人力资源网)

咨询电话：

联系人：程老师

潢川县联宜人力资源有限公司

2019年7月20日

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