2019云南陆良县民政局招聘基层社会救助经办服务26人公告（3）

七、资格审查与审核

资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考人员有关材料主要信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，即取消其资格。

八、体检人员的确认

本次招聘不设面试，按所报岗位笔试成绩从高到低的顺序，按1:1的比例，确定26名对象体检。若笔试成绩相同的，依次按照学历高低(学历高的优先)、专业对口(社会工作专业、社会学专业优先)、计算机操作能力(持有全国计算机等级考试证书的优先)确定审核对象;若学历、专业对口、计算机操作能力三项条件相同的，则以年龄由低到高确定审核对象。

体检时间另行通知。

九、体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录(聘)用。体检由考生自行到指定的陆良县人民医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

因放弃体检、体检不合格所产生的岗位空缺，在报考考生中，以笔试成绩从高到低顺序，按1:1的比例依次递补。递补的对象若出现笔试成绩相同的，则按则第七条规定确定递补人员。

十、公示

经笔试、资格审核、体检合格者确定为拟聘用对象，在陆良县人力资源和社会保障网公示，时间为5天，公示期间接受社会监督举报。经公示无异议的考生确定为聘用对象。

十一、聘用及人员管理

1.确定为聘用对象的由县民政局委托第三方陆良县华威保安服务有限公司与聘用人员签订劳动合同(聘用期为1年)，按规定购买五项社会保险，合同期满后，根据双方意愿可续签2年劳动合同。聘用人员如有违法违纪或严重违规等不良记录，一经发现，委托管理方可单方解除聘用合同。

2.工资及待遇：社会救助经办服务人员试用期为一个月，工资为2500元。试用期满考核合格后月工资为：基本工资2500元(含五项社会保险个人部分)+绩效工资500元;五项社会保险由陆良县华威保安服务有限公司参照企业职工保险标准另行为其缴纳。工作绩效每半年考核一次，绩效考核合格后一次性足额发放。

3.社会救助经办服务人员是“统一招聘、统一管理，县、乡民政部门使用”的政府购买服务人员，必须服从陆良县民政局的统一管理和使用。

十二、纪律和监督

(一)本次公开招聘工作接受县纪检监察部门和社会的监督。

(二)招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)有关规定试行公务回避。

(三)对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的应聘人员，一经查实，视情节轻重，在公开考试招聘的任何阶段均可取消报名资格、考试资格或录(聘)用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的，移送司法机关处理。

(四)整个公开招聘考试工作做到全程信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。

十三、本次招聘由曲靖市陆良县民政局负责解释。

咨询电话：陆良县民政局

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陆良县民政局社会救助购买服务报名表.doc

云南省陆良县民政局

2019年7月23日

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