2019海南东方市就业扶贫公益专岗招聘100人公告

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为解决我市就业扶贫公益专岗安置建档立卡零就业贫困家庭劳动力就业问题，做好此次招聘工作，公告如下：

一、招聘对象

具备劳动能力的建档立卡零就业贫困家庭，且有就业愿望的劳动力。

二、招聘名额及条件

(一)招聘名额。本次招聘的就业扶贫公益专岗名额100个(具体详见附件1)。

(二)招聘岗位范围。主要是村务协理、护路、管水、乡村环境卫生保洁、公共交通、社会治安协管、孤寡老人和留守儿童看护等岗位。具体岗位由各村委会结合本村工作需要安排。

(三)招聘对象应同时具备以下条件：

1.遵纪守法，品行端正，无违纪违法和犯罪记录。

2.东方市户籍建档立卡零就业贫困家庭劳动力。

3.年龄在16周岁至60周岁之间，具备劳动能力和有就业意愿，能胜任相应工作，责任心强。

4.具备岗位所需的身体条件。

5.符合下列条件之一的优先考虑：

(1)持有第二代《中华人民共和国残疾人证》且残疾等级被评定为肢体3级或4级，身体状况能够适应岗位要求，工作生活能够自理，无其它重大疾病，现未就业的残疾人;

(2)家庭经济条件较困难，且需要在家赡养老人或是照顾子女无法外出务工的人员。

三、招聘程序

(一)公告及报名时间：(2019年7月4日—2019年7月10日)各乡镇政府及华侨经济区在符合条件的村委会，且村民活动较集中的醒目位置张贴招聘公告，符合条件的应聘人员根据自身条件和意愿，向户口所在地的村委会提交申报材料。

(二)初审。(2019年7月11日—2019年7月16日)

各村委会根据本村岗位需要，综合考虑应聘人员的资格条件、贫困程度和贫困劳动力特点等因素，对申报人员材料进行初审(一个家庭只能推荐一名人员上岗)，根据岗位分配指标按1:1的比例，将初审符合条件人员名单上报乡镇政府。

(三)推荐。(2019年7月17日—2019年7月23日)各乡镇政府，将拟聘用人员名单进行公示，公示无异议后向招聘工作领导小组办公室(设在市就业服务中心)推荐符合条件的拟聘用人员名单(包括报名材料：报名表、扶贫手册复印件、户口本复印件、身份证复印件、银行卡复印件)，并于2019年7月24日前报送市就业服务中心。(联系人：王芳壮，联系电话：)

注：2018年已开发安置就业扶贫特设公益性岗位的村庄超过(含)5个人的原则上今年不再安置就业扶贫公益专岗人员。(但3个脱贫出列贫困村：东河镇西方村、板桥镇新园村、天安乡益公村除外)

(5)复核。(2019年7月30日前)

招聘工作领导小组对各乡镇政府推荐上报的人员进行资格复核，重点核查初审推荐人员的家庭贫困情况和就业情况。

(6)聘用。(2019年8月1日)

招聘工作领导小组将资格复核合格人员正式确定为聘用人员，不服从安排的，取消安置资格。由乡镇政府或村委会与其签订《就业扶贫公益专岗服务协议》，并将相关资料报送市就业服务中心备案。就业扶贫公益专岗政策执行期满为3年，期满后要严格按照规定从岗位上退出，同时，该岗位自动停止。

(七)岗前培训及安排上岗。各村委会在人员到岗后，要组织开展培训，使其掌握岗位所需的基本规范和技能，熟悉岗位工作标准和相关要求，并及时安排上岗。

四、考核管理

(一)建立考核管理机制。根据“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，各乡镇政府和各村委会要加强人员日常管理和考核，确保“有岗有人有事做”，防止虚设岗位、变相发钱，对所有聘用人员实行台账管理，切实加强对聘用人员考核管理，聘用人员的考核结果作为核发岗位补贴的依据。

(二)签订服务协议。用人单位(各村委会)要与聘用人员签订《就业扶贫公益专岗服务协议》，聘用协议实行一年一签，一年期满后考核合格，经双方同意，可以续签，最长不超过3年。

服务期满，人员要按照规定退出就业扶贫公益专岗。

(三)加强考核评价。考核实行平时考核和年终考核相结合，考核内容主要包括履行岗位职责、遵守工作纪律等情况。凡平时考核或年终考核不合格人员，用人单位及时向市就业服务中心报送考核情况，经审核后，取消聘用资格，终止聘用协议，并停发

岗位补贴。

五、工资待遇 就业扶贫公益专岗补贴标准按照每月1000元/人执行。已参加城乡居民养老保险和医疗保险的就业扶贫公益专岗人员，服务期间市政府不再为其缴纳从业人员社会保险。给予每个上岗人员购买人身意外保险。

六、其他

在组织开展工作中，要按照“公开、公平、公正”的原则，严肃工作纪律，对优亲厚友、暗箱操作以及虚报、谎报、套取资金等行为，将严肃追究相关人员的责任，同时，对弄虚作假的应聘人员取消其聘用资格。

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2019年东方市就业扶贫公益专岗招聘岗位表.xls

2019年东方市就业扶贫公益专岗应聘报名表.doc

东方市人力资源和社会保障局

2019年7月4日

原标题：东方市2019年就业扶贫公益专岗招聘公告

文章来源：

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