2019河南驻马店市统计局等单位政府购买服务招聘53人公告（3）

(五)公示

根据体检结果及考试成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在指定网站进行5天公示。

(六)签订合同

经公示无异议的录取人员与人力资源有限公司签订劳动合同，由人力资源有限公司派遣录取人员至各用人单位工作。

六、岗位待遇

(一)录取人员岗位待遇分为岗位基本工资、岗位工龄工资和社会保险3部分。第一年岗位基本工资标准为大专生2200元/月、本科生2300元/月、研究生2400元/月(均含个人应缴纳社会保险费)。高中学历并持有驾驶证B1及以上驾照的，待遇比照大专学历执行。岗位工龄工资标准从录取人员在管理服务岗位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。用人单位应及时为录用人员缴纳各项社会保险费。

(二)录取人员按规定参加社会保险，社会保险费用的个人缴费部分由个人负担。

(三)录取人员与人力资源有限公司签订劳动合同，合同期限一般为1年，合同试用期为1个月。合同期满后根据用人单位年度考核、岗位供求和工作需要，与人力资源有限公司协商一致，并经用人单位同意后可以续签劳动合同。

七、监督管理

(一)用人单位与人力资源有限公司对录取人员实行双重管理，以用人单位管理为主，用人单位负责日常考勤、年度考核和监督管理工作，人力资源有限公司协助用人单位对录取人员进行考勤和管理，并对招聘人员实行退出机制。

(二)录取人员在工作期间有下列情形之一的，用人单位可以将有关人员退回人力资源有限公司，并停止发放工资和缴纳社会保险：

1.通过其它途径已经实现就业的;

2.不能坚持正常工作的;

3.严重违反用人单位管理制度的;

4.升学、服兵役、移居境外的;

5.无故旷工连续15天或1年内累计旷工30天的;

6.被依法追究刑事责任的;

7.年度考评不合格的;

8.其他不宜继续留岗工作的。

八、其他事项

具体岗位要求由各用人单位负责解释。用人单位在考生总分相同的情况下可按岗位要求优先录取。

本实施方案由驻马店市锦程人力资源有限公司负责解释。

报名咨询电话：0396-

政策咨询电话： (市统计局)

(市高新技术产业开发区)

(市福利院)

(市政务服务和大数据管理局)。

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驻马店统计局等四家购买服务表

原标题：2019年驻马店市统计局等单位政府购买服务公开招聘工作人员实施方案

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