2019-08-02 14:44:17 来源:青岛西海岸新区
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。对应聘人员按应聘岗位需求条件,提交本人相关证明材料、《报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括:二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2019年8月12日之前取得),定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;其中,属无业人员的需提交就业创业证或无业状态承诺证明,属在职人员的需提交所在单位和主管部门出具同意应聘的证明,对出具同意应聘证明确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察和体检时提供。对应聘人员有工作年限及工作经验限制的,应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(均截止2019年8月12日)。使用国外学历学位报考的须提交国家教育部《国外学位学历认证书》,2019年的应届毕业暂时不能提交《国外学位学历认证书》的,自录取之日起1年内提交,逾期未提交的予以解除劳动合同。
在面试前的资格审查时,应聘人员须提交以上材料原件及复印件各一份。资格审查初审时间同步报名时间。
应聘人员在规定的资格审查时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。
报名资格经初审通过,不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
(三)考试
公开招录考试由青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司统一组织。考试分笔试和面试,分别以百分制计算,满分100分。按笔试、面试成绩分别占40%、60%的权重计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
1.笔试
笔试采取统一题目、统一考试、统一阅卷的方式进行,不指定教材。主要考核应聘人员的综合素质和专业素质,笔试总分为100分。笔试成绩按规定进行公示。按照笔试成绩由到低分按1:5的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的,按实有人数进入面试。
笔试时间、地点另行通知。
2.面试
面试贯彻“公开、公平、公正”的要求,主要测试应聘人员综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。
面试时间、地点另行通知。
(四)考察体检
根据总成绩,分招聘岗位,按1:3比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同,则依次按照优先条件、面试成绩、笔试成绩高低确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同,则加试笔试)。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检,对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
体检工作由青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司组织,体检在县级以上综合性医院进行,时间、地点另行通知。体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予选任或取消选任,体检费自理。