2019-08-03 10:45:58 来源:博白县人民政府
招聘考核方法
应聘人员必须参加笔试和面试。笔试:时事政治和残疾人办证常识100分,计算机录入测试测试(表格制作、书面文字录入)50分,面试50分,总分200分。
体检、考察和公示
(一)体检:按照招聘计划的岗位和人数,依据测试成绩,从到低分按1:1的比例确定进入体检人员名单。体检参照公务员录用的体检标准进行,体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象,体检费用自理。
(二)考察:招聘工作领导小组对拟聘用人员进行考察。
(三)公示:经招聘工作领导小组集体研究,按照测试、面试、考察结果择优确定拟聘人员,并进行公示,公示时间5个工作日。经公示无异议后,办理有关聘用手续。
工资待遇
(一)实行试用期1个月。试用期满考核合格的,正式聘用,签订劳动合同。被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,予以解聘。
(二)被聘用人员的月工资待遇:工资及社保待遇为2500元(含养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险费和劳务派遣服务费)。
招聘监督
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,增强工作的透明度,接受有关部门和社会各界的监督。监督电话:博白县残疾人联合会, 。
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博白县残疾人联合会
2019年8月2日
原标题:博白县残疾人联合会招聘政府购买服务工作人员公告
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