2019年江苏东海县公开招聘公益性岗位工作人员20人（3）

(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩于面试结束后5个工作日内在东海政府网公布。

五、体检和考察

考试结束后，按照总成绩从到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。体检工作由东海县人力资源和社会保障局负责统一组织,　参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点和要求参加体检，视作放弃体检资格。体检结束后，由东海县人力资源和社会保障局组织对体检合格人员进行政审考察。

六、公示

根据考试成绩、体检、考察结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在东海政府网公示3天。

对在体检、政审考察、公示等环节出现的缺额，由东海县人力资源和社会保障局决定是否递补。如递补，在本岗位面试人员中按总成绩高低依次递补。

七、录用

对公示无异议人员，由县人社部门发放录取通知书并按规定为其办理相关劳动合同手续。

八、工作待遇

被录用人员一律实行劳动合同制。合同期为3年，试用期1个月。试用期满考核合格的，按月工资不低于2400元待遇执行，按规定参加社会保险。被录用人员根据年度考核情况决定是否续签。

九、监督和举报

东海县纪委监委派驻第二纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：。

东海县人力资源和社会保障局接受此次公开招聘工作举报，举报电话：。

十、本公告未尽事宜，由东海县公开招聘领导小组办公室负责解释

2019年8月2日

附件1：公益性岗位招考公告

附件2：公益性岗位考试信息

原文标题：东海县2019年第二次公开招聘公益性岗位工作人员公告

原文链接：

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