2019陕西商洛镇安县人才交流服务中心招聘公告（10人）（2）

四、考试

本次招聘采取笔试、面试合的方式，开考比例为1:3，达不到招考比例的适当缩减招聘人数。考生凭有效期内身份证参加考试。

（一）笔试：满分100分，以公文写作、业务知识等为主要内容。笔试时间：2019年8月16日早9:00至11:30分。地点：县永乐中学。

（二）面试：满分100分，采取结构化面试。面试时间：2019年8月20日早8:00时开始。面试地点：县人力资源市场。

面试人员依据笔试成绩从高到低按招聘岗位的1:3确定。

综合成绩计算：综合成绩＝笔试×50%+面试×50%

（三）体检：按招聘人数1:1比例按综合成绩由高到低确定参加体检考生，编外临时工作人员综合成绩相同的，以笔试成绩优先，笔试成绩相同的以学历高的优先。体检费用自理，体检时间：2019年8月21日早8:00。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者，可申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格形成招聘岗位缺额按综合成绩由高到低递补一次。

五、考察及聘用

（一）考察：对体检合格的考生选进行品行品德、违法违纪、诚信等方面进行考察，考察形成的缺额依据综合成绩依次递补一次。

（三）公示：拟聘用人员名单在镇安县人民政府门口进行公示，公示期为5个工作日。

（四）聘用：公示期满，对没有异议或反映问题经查失实，不影响聘用的，由县人社局核发《镇安县机关单位编外临时工作人员备案表》，考生持《备案表》与聘用单位签订《劳动合同》，并报县人社局备案，劳动合同实行一年一签。对反映问题经查属实，影响聘用的，不予聘用，由此形成的岗位空缺，不再递补。

六、待遇及管理

（一）待遇。编外临时聘用工作人员月工资2200元，聘用人员试用期3个月，每工作满一年经批准续签的，每月增加工资100元。试用期期间参加工伤保险、医疗保险，试用期满正式聘用后参加企业养老保险、工伤保险、医疗保险，保险个人应缴纳部分由聘用单位在其工资中扣除代缴。

（二）管理。编外聘用人员实行劳动合同管理，聘用单位负责日常管理、年度考核，年度考核等次为合格、不合格，年度考核结果做为继聘、解聘、待遇兑现的依据，编外聘用人员合同期满续聘、辞职、辞退、解除合同等情形，聘用单位需在3个工作日内报县人社局备案。

镇安县人才交流服务中心

2018年8月8日

镇安县机关单位公开招聘编外临时工作人员登记表

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