2019安徽蚌埠五河县招聘工作人6人员公告（2）

3.报名注意事项：

(1)报考人员报名时应从五河县人民政府网下载报名表，在电脑上填写好内容打印一份，贴上照片(近期同底版1寸免冠彩照，另交2张)上交。考生需在报名表“诚信承诺意见”栏内签字。每位报考人员限报1个岗位。

(2)报考人员需携带本人二代有效居民身份证、学历证书等证件的原件及复印件。

本次招考同时接受邮寄报名，邮寄所需资料同现场报名。

报名者请于2019年9月2日(上午8∶00--12∶00;下午2∶30--5∶30)到报名处凭本人二代居民身份证领取笔试准考证。

(三)笔试

笔试时间：以准考证为准。

笔试地点：以准考证为准。

笔试科目：笔试科目为《综合应用能力》,满分为100分。主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

本次考试不指定考试辅导用书。设定笔试最低控制合格分数线60分，达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入面试。

(四)面试

笔试结束后，根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：2比例，按笔试成绩从到低分依次确定入围人选参加面试。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时入围。

本次面试采取结构化面试,分值为100分。

(五)成绩合成

考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(六)体检与考察

参加体检人数按总成绩1∶1的比例从到低分确定。如总成绩相同，依次以《综合应用能力》成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检与考察由五河县人力资源和社会保障局负责并会同招商和园区发展中心组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，按最终成绩从到低分顺序依次等额递补。体检合格者，进入考察程序。考察办法另行制定。

体检时间、地点另定，体检费自理。

(七)公示与聘用

录用结果在五河县人民政府网站上向社会发布和公示。公示无异议后，签订劳动合同，纳入五河县招商和园区发展中心统一管理。试用期2个月，试用期工资2500元/月。试用期满考核合格后正式录用人员的工资比照新录用公务员标准执行(逐年调整)，按规定缴纳五险一金。

四、本方案未尽事宜由五河县招商和园区发展中心负责解释

附件 1.五河县招商和园区发展中心招聘人员报名表

2.五河县招商和园区发展中心招聘人员岗位表

原链接

相关推荐:【每日汇总】2019年8月全国各省公益性岗位招聘公告汇总

更多公益性岗位考试信息请点击查看：中公公益性岗位考试网，了解公益性岗位考试时间、公益性岗位招考公告和公益性岗位考试试题。