2019年山东日照市岚山区政府购买服务人员4人简章（2）

2、面试

(1)笔试结束后，根据笔试成绩由高到低，按招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单，达不到比例要求的，经招聘领导小组同意，可按实有合格人数确定。

(2)面试采取结构化面试法，主要测试应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况。满分100分，成绩由考官当场评判，当场公布。交纳面试费70元。

(3)面试时间和地点另行通知。

(4)面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，总成绩采取百分制。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由到低分按1：1比例确定被考察人选，总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定。折算后总成绩不得低于合格分数线，否则不能进入考察体检范围。面试成绩、总成绩和参加考察体检人员名单在日照安东人力资源有限公司微信公众号上公布。

3、考察和体检

主要综合考察思想品德、政治素质，以及有无其他违法违纪行为。

体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。对自动放弃或考察体检不合格及其他原因造成的空缺，经招聘领导小组同意，可在进入面试人员中按总成绩由高到低依次等额递补。对不按时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。体检时间、地点另行通知。

四、聘用及待遇

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员公示3个工作日无异议的，与日照安东人力资源有限公司签订劳动合同，办理相关入职手续后由岚山区医保局管理使用。受聘人员实行聘用制，聘期1年(试用期1个月)，试用期满不合格解除劳动合同。聘用期间，有违反劳动合同或管理使用单位规定行为的，予以辞退;如遇政策性清退，按上级有关政策执行。聘用期满后，根据工作需要和考核情况，予以继续聘用或解除聘用。

聘用人员工资待遇按照岚山区政府购买服务人员待遇执行，按规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。

五、其他

1、本次招聘相关信息在日照安东人力资源有限公司公众号及时发布。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息影响考试或聘用的，责任自负。

2、2019年日照市岚山区医保局政府购买服务工作人员招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由日照市岚山区医保局和日照安东人力资源有限公司负责解释。

附件1：2019年岚山区医保局招聘政府购买服务人员报名登记表   

日照安东人力资源有限公司

2019年8月21日

中公公益性岗位

原链接：/aid/32426

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