2019广东肇庆四会市招聘政府雇员21人公告（2）

三、考试

考试按笔试加面试的方式进行，考试科目均不指定考试用书，考试试题由市行政服务中心委托具有人事考试资质的机构统一命制。笔试、面试评分实行百分制，单科成绩合格分数线为60分，按各占50%的比例计入总成绩，总成绩合格分数线为60分，满分为100分。

确定面试对象。依笔试成绩合格高低顺序确定面试对象。如拟聘职位人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。入围面试人员名单在四会市人民政府网站()公布。

面试采取结构化面试方式进行，面试采用百分制，60分以上合格，按四舍五入保留小数点后3位。

笔试和面试时间、地点另行通知。

四、体检和考察

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。

体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的规定组织实施。体检费用自理，具体体检事项另行通知。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，由市行政服务中心参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的有关规定执行。如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。

五、聘用

考察合格的，确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单在上述网站公示5天后无异议的，按规定程序和权限报批聘用。

六、薪酬待遇

聘用后薪酬待遇按照有关规定执行。

七、其他事项

1、报考人员需服从岗位安排，否则不予以录用。若报考岗位出现人员空缺，则从所有成绩合格并服从调剂但未被录取的考生中按总成绩排名择优录用，以此依次递补。

2、对本次进入面试环节的考生，保留一年的聘用资格，一年以内如出现空缺的，可从服从调剂的考生中按考试总成绩合格由高到低的顺序，根据空缺人数等额依次递补人选，进入体检、考察、聘用公示等环节。

3、报考人员填写的联系电话应准确无误并保持畅通，确保能够及时联系，并及时留意网站相关公告。

4、本公告由四会市行政服务中心负责解释。咨询电话：

附件：

1、四会市行政服务中心公开招聘政府雇员职位表

2、四会市行政服务中心公开招聘政府雇员报名登记表

3.广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)

四会市行政服务中心

2019年8月27日

附件1：四会市行政服务中心政府雇员职位表.xls

附件2：四会市行政服务中心公开招聘政府雇员报名登记表.docx

附件3：广东省公务员录用面试考官情况汇总表(四会市).xls

来源：

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