2019安徽庐阳区政府购买服务岗位招聘2人公告（2）

(二)资格审查

收取报名资料后，工作人员对应聘者提交资料将进行招聘资格条件审核，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。

(三)考试

面试形式另行通知，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)，不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。

面试时间：另行通知;

面试地点：另行通知

(四)确定初选人员

根据最终笔试和面试人员的总成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从到低分确定初选人员名单(若出现成绩并列的情况，则以符合优先条件录取)，在安徽远景人力资源管理有限公司官网及安徽远景人力微信公众号上公布。

(五)体检和政审

对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从到低分依次等额递补。

初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往安徽远景人力资源管理有限公司领取。

(六)公示

体检和政审合格人员，在安徽远景人力资源管理有限公司官网及安徽远景人力微信公众号上公布。网站上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

四、聘用

(一)确定为录用人员后，由安徽远景人力资源管理有限公司委派到庐阳区各单位工作。

(二)聘用人员入职手续由安徽远景人力资源管理有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人员与安徽远景人力资源管理有限公司签订劳合同，安徽远景人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。

(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为6.5万/年/人元(含五险一金及综合管理费)，绩效标准为1万/年/人，发放时间由单位自定(合计7.5万/年/人元)。如有不同，另行通知。

六、其他

(一)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从到低分择优补充。

咨询电话：

监督电话：

查询网站：

安徽远景人力资源管理有限公司

2019年8月28日

相关推荐:【每日汇总】2019年8月全国各省公益性岗位招聘公告汇总

更多公益性岗位考试信息请点击查看：中公公益性岗位考试网，了解公益性岗位考试时间、公益性岗位招考公告和公益性岗位考试试题。