2019年河南鹤壁市城市管理局招聘企业工作人员66人公告（2）

2.资格初审：2019年10月8日9:00—10月11日18:00。应聘人员可此期间登录人事人才考试测评网()，查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。10月8日9:00至10月11日18:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。10月11日18:00后，报考未通过资格初审的，不能再改报其他岗位，同时报考资料不全或电子照片不符合要求的，不再受理。

3.打印信息表。应聘人员在资格初审通过之后，于2019年10月12日18:00前登录人事人才考试测评网()，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。

4.打印准考证。应聘人员在资格初审通过之后，于2019年10月17日9:00—10月18日18:00登录人事人才考试测评网()，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。

5.注意事项

(1)应聘人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与岗位报名人数比例达不到1：3的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。取消岗位的应聘人员可在报名结束后1日内重新选报其他岗位。

(2)核减或取消的招聘岗位情况，在人事人才考试测评网()统一公布。

(3)本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格。

(4)应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试时间为10月19日9:00至11:00，具体地点以准考证打印为准。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证，证件不齐者禁止进入考场。

(2)笔试采取统一题目，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为公共基础知识，满分为100分。

(3)笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。

(4)准考证作为应聘人员参加面试资格确认及面试的有效证件，笔试结束后请妥善保管。

(5)考生应携带黑色字迹墨水笔、2B铅笔、橡皮进入考场。

2.面试

面试采取结构化面试的方式，面试满分为100分。

根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:3的比例从到低分确定参加面试的人员。面试人员名单等信息在鹤壁市城市管理局网站、人事人才考试测评网()公布。

在面试前对拟进入面试的人员进行面试资格确认。根据留存的报考信息，与应试人员及其有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、信息表等原件进行核对，留存复印件。在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明;招聘岗位对工作经历和从业资格等有要求的，还应提供有关证书、证明;留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。

参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格。

应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。

通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》，面试的时间、地点以《面试通知单》为准。

实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，组织现有人员面试，应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

应试人员的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。