2019湖北襄州区招聘基层医疗保障公益性岗位协理员13人公告

【导语】2019湖北襄州区招聘基层医疗保障公益性岗位协理员13人公告现已发布，请及时查看公告内容，按照相关要求报考公益性岗位考试。为了让大家更多地了解公益性岗位招聘信息，中公公益性岗位考试网提供了公益性岗位考试公告等内容，祝大家考试顺利!

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原标题：关于襄州区医疗保障局招聘基层医疗保障公益性岗位协理员的公告

为贯彻落实中央和省、市医疗保障政策要求，进一步做好乡镇(街道)医疗保障参保登记、资格初审、人员异动、政策宣传等相关工作，襄州区医疗保障局面向社会公开招聘基层医疗保障公益性岗位协理员13名，特发布如下公告：

一、招聘原则

公开、公平、自愿、择优，以镇为单位报名，就地安置;统一发布公告，统一组织招聘、统一进行考核的方法进行。

二、聘用岗位

各镇(街道)政务服务中心派驻人员各1名，共聘用13名，包括：张湾街道1名、肖湾街道1名、双沟镇1名、张家集镇 1名、黄龙镇1名、龙王镇1名、伙牌镇1名、古驿镇1名、黄集镇1名、峪山镇1名、石桥镇1名、朱集镇1名、程河镇1名。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

1、连续失业一年以上人员;

2、失地农民;

3、享受城镇居民最低生活保障的人员;

4、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿;

5、毕业一年以上未就业的高校毕业生(医、药、护相关专业可放宽中专毕业生);

6、退伍军人;

7、精准扶贫人员。

(二)招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;热爱基层医保工作;

2、身体健康，热爱基层工作，服从组织分配;

3、掌握服务基层群众所必须具备的普通话、襄阳方言，有较好的沟通能力，能较熟练操作计算机，具有一定文字写作能力;有医疗工作经验者可给予适当加分，最高加10分;(临床、护理、药学、医学技术等专业)

4、35周岁以下(1984年7月1日以后出生)，医学专业可放宽至40周岁，大专及以上文化程度，襄州区户口;

5、有下列情形之一的不予招聘：受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律审查、司法调查的;法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作分为报名、资格审查、考试、面试、体检、公示、聘用等环节，具体考试方式根据报名人数情况确定。

(一)报名时间、地点、方式

1.报名时间：2019年10月25日至 11月4日。

2.报名地点：襄州区张湾八一路34号襄州区医疗保障局902办公室

3.报名方式：全部采取现场报名形式，不接受邮寄报名和网上报名。

(二)报名材料审查

所有报名者均需持毕业证书、身份证、户口簿、《就业创业证》(需办理失业登记，就业援助对象认定，到襄州区台湾街44号<襄州区劳动就业管理局一楼西大厅>办理)等证件的原件和复印件(其中户口簿需复印首页、索引页、本人页;《就业创业证》复印2、3、6、7页)各2份以及3张一寸近期免冠照片。

(三)笔试

1、笔试时间、地点：笔试时间和地点另行通知。

2、笔试科目及形式：笔试采取闭卷考试，试卷满分100分，笔试主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质及报考岗位所必须的专业知识和业务技能。笔试试题由专业机构命制，签订保密协议。

(四)面试

1、面试时间、地点：面试时间和地点另行通知。

2、面试形式：笔试完成后，考生笔试成绩从高到低1：2比例且资格复审通过后确定面试人选，如笔试成绩比例达到到1：2，经区医保局党组研究讨论后确定人选;凡面试弃权的考生经确认后，按同岗位考生成绩从高到低依次递补。面试主要测试报考者履行岗位职责所要求的综合分析能力、计划组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、人际沟通能力及综合运用专业知识解决工作实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性等。面试试题由专业机构命制，签订保密协议。

(五)总成绩计算规则

考生综合成绩采取百分制计算，笔试、面试分值分别占总成绩的70%、30%。

(六)体检

统一组织考察合格的考生到指定医院体检。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。放弃体检或体检不合格的取消聘用资格，从报考同岗位考生按综合成绩排序依次递补体检对象。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日后的七日内，可以提出复检要求。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。

(七)公示及报备

根据综合成绩、考察和体检结果，由区医保局党组研究决定拟聘人员，同步公示7个工作日。公示无异议的，由区医保局一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检、公示结果等报区人社局审核备案。对公示中反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格，并按综合成绩排序依次递补。

五、岗位性质及待遇、期限

公益性岗位，是指以就业困难人员为安置主体，由政府出资或政策扶持而设置的，辅助性、非营利性、临时性的社会管理和公共服务就业岗位。岗位待遇按试用期(试用期1个月)1500元/月，试用期后2500元/月(含缴纳个人社会保险)。享受公益性岗位聘用的最长期限为3年，每人只能享受一次。3年期满后聘用关系自动解除。

六、纪律与监督

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，招聘工作接受纪委和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

六、本方案由襄州区医疗保障局负责解释。

七、咨询电话：

2019年10月24日

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