公益性岗位面试热点：“农民工就业问题迫在眉睫”

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【热点背景】

近日，下关镇总工会组织开展农民工技能培训，有针对性地做好农民工服务工作，激发农民工劳动创造的积极性和主动性，帮助农民工融入城市，提高全镇农民工素质和就业能力。

此次培训以“农民工入会集中行动”为契机，以“竭诚服务农民工”为宗旨，以“增强农民工法制观念、掌握专业技能”为核心，以“提升农民工素质、实现稳定就业”为目的。通过培训，进一步提高农民工整体素质，增强农民工转产转岗就业的能力，促进农村富余劳动力的合理有序流动。

据了解，此次培训的对象主要为下关镇辖区内思想素质较高，身体健康，年龄16至55周岁，有劳动意向、劳动能力和培训愿望的农民工。此次培训具有内容丰富、针对性强、注重实效等特点，主要涉及汽车维修、汽车装饰美容、无公害蔬菜种植、园艺花卉、农民工维权常用法律法规基本知识、现场施工安全管理、消防安全等方面的内容。下关镇总工会将邀请州、市有关部门的专家，在太和、文献、刘官厂、大关邑、大庄、金星6个村委会和大理恒源集团，开展10多场次专题讲座，培训农民工人数达900多人。

【题目】

为做好农民工的服务工作，激发农民工法治观念，某地政府准备开展农民工技能培训工作，如果领导让你组织，你会怎么做?

【核心考点】

这道题目考察的是考生是否能适当结合题目联想现实生活实践经验，充分了解活动目标，能够体现培训方式多样和内容的全面。

【参考答案】

为做好农民工的服务工作，激发农民工法治观念，增强农民工获得知识和信息的能力，提高城市生活的能力和信心，缓解就业压力，进一步促进农村的经济发展和社会进步。

开展培训之前，第一、对于返乡农民工做好调研工作，一方面了解农民工的人数、喜好、男女比例以及以前的工作，另一方面了解人事部门以及企业能够提供的岗位;第二、做好前期的宣传工作，让农民工都知道本次培训，并参与进来。

培训开展时，首先请领导进行讲话，主要是对于本次培训的重要性，培训过程中注意的事项以及要求做出讲解，并且动员大家积极参与;其次请讲师进行讲解，注意运用通俗易懂的语言，讲解针对农民工感兴趣的技能以及使用技能时注意事项等;再次，为了提高培训氛围及参与度，培训过程中设置一些互动的形式，比如现场提问、小组讨论、小组竞争、互动比赛等;最后进行考核，检验农民工对于本次培训具体掌握的情况，考核成绩优秀者给予优先推荐就业，考核没通过的采取二次培训。

培训结束之后，做好总结工作，并且跟进农民工就业情况，对农民工在单位的表现做好调研。