公益性岗位考试内容-面试：这些“不经意”的减分项，你触碰了吗

一、不经意间的不礼貌

考官对你的第一印象从你进门就开始，一进门的东张西望、移动椅子时候的声响，答题时握笔，离场时的扭头就走等，这些都会给考官留下不好的印象。细节决定成败，这些不经意的细节，在考官看来就是不礼貌。小的细节能够看出一个人的日常工作习惯和生活要求，建议提前熟悉面试流程，进主考场“过电影”式预演，让自己熟悉避免出错，良好的职业习惯从此刻做起，注意细微之处。

二、情绪不稳定

部分考生在进入考场后过度紧张，大脑空白，在考场中表现出极度的焦虑，出现很大的情绪起伏。例如声音颤抖无法正常交流，面部表情管理失控等。这时考官很有可能认为考生心态、能力不足以胜任这个职位。一旦大脑空白是很正常的一种现象，我们称之为“现实脱离感”，在考场出现这样的问题时大家不要慌张，做好心态的调整，深呼吸3-4次能够有效缓解情绪。平时一定要多练习多上台发言。

三、状态套路生硬不真实

在考场上，部分考生会出现不敢抬头，缺乏交流感，给考官呈现出生硬不自然的印象。切忌将自己的行为和答案从模板上生搬硬套，要自然地运用在考试中，平时就需要考生多加练习。过于做作夸张的话语、动作肯定会被考官看出来，考官毕竟阅人无数，考生最好做到自然清新，避免严重背书，做到融入自己见解。可以尝试眼神热情、自信，注视着考官的眼睛，自信微笑一下，或许有不小的收获。如果害怕进行眼神的交流，抬头也是必须的，为避免“四目相对”，大家看考官的面部即可，以此来缓解一下自己的紧张。