公益性岗位面试热点：“刷脸执法”体现创新式执法

【导语】在公益岗考试中，有些地区是直接进行面试考核的，所以考生要提前掌握面试得分的技巧。公益岗面试的考核通常是以结构化面试的形式进行，中公教育公益岗考试网为大家总结了一些面试的技巧，帮助大家积极备考。

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【热点背景】

当前赶时间不顾信号灯乱闯马路、觉得人行道上有点挤骑着单车走上机动车道、赶着送外卖不遵守交通规则等违法行为时常发生。深圳开启“刷脸”执法电子警察。此次深圳交警试点推出的首批“刷脸”执法设备，在全市共建设40套，主要针对“特殊行业人群”和“失驾”人群执法，确保精准执法。试行仅一天，被电子警察“刷脸”抓拍行人非机动车闯红灯交通违法63宗，其中属特殊行业人群的交通违法106宗。

【题目】

近日,某市交警围绕交通难点问题,创新设计查处流程,再次升级了人脸识别执法系统,成体系推出了针对特殊行业人群和“失驾”人群的刷脸执法模式，引起社会强烈反响。对此请谈谈你的看法。

【中公解析】

1. 表明态度：某市交警通过“刷脸”执法实现非现场查处精准到“人”，充分体现了执法方式的创新，值得点赞。

2. 分析这一做法的目的。

长期以来,由于外卖、快递等特殊行业人群因公司规定的派单时间限制以及赶工等原因,往往只顾速度而不遵守交通规则,导致交通违法频发甚至引发严重交通事故。而“失驾”人员多因法定事由被禁止驾驶机动车,一般都属于存在严重过错,因此他们上路行驶时,更具危害性。一直以来,交警非现场执法的查处对象只能是车，而不能精准打击违法行为人,以致各种躲避行政、刑事处罚的违法行为得不到有效处理,隐患得不到消除。

3. 分析这一做法的意义。

(1)实现了非现场执法从查处车到查处人的精准执法转变,从而真正让违法行为得到有效处理;

(2)运用互联网技术创新设计查处流程，实现全天候、全方位,高效率的精准查处，大大提高了工作效率，并节约了人力成本;

(3)这一执法方式的创新，为其他交警执法树立了良好榜样。

4. 如何让这一政策更好落实：

(1)完善“特殊行业人群”的信息库，从而确保“刷脸技术”能够精准识别。

(2)加强与各大企业的合作，取得他们的配合。如遇违法当事人闯红灯通过斑马线时戴头盔,无法进行人脸识别,可以直接将违法信息发送给所属企业,由企业确定违法当事人,从而建立无缝查处机制。

(3)扩大执法范围，“刷脸”执法可以逐步扩展到泥头车、无牌假牌车管理、交通违法处理窗口监管、交通事故“顶包”等各个执法方面，从而提高执法效率。