公益性岗位面试热点：夸一夸也未尝不可

【导语】在公益性岗位考试中，有些地区是直接进行面试考核的，所以考生要提前掌握面试得分的技巧。公益性岗位面试的考核通常是以结构化面试的形式进行，中公公益性岗位考试网为大家总结了一些面试的技巧，帮助大家积极备考。

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【热点背景】

近日，流行于高校的“夸夸群”火了，据了解，包括上海大学、武汉大学、哈尔滨工

程大学和山东大学等，都建立了自己的夸夸群。而西安交大的夸夸群，群成员更已经达到了1000人的上限。甚至有人将其做成了一门生意，明码标价在网络平台上卖“夸人服务”。

据本报报道，浙江大学也出现了这样的“夸夸群”——浙大夸夸群。在这个群里，无

论是网购遇见无良骗子，实习被上司批评，还是在雨天丢了伞，不管是多么令人心情糟糕的“人间惨剧”，只要经过这个群里充满创意的赞美，就能瞬间变得温暖而治愈。

【题目】

近日，西安交大，复旦大学，浙大等多所大学出现了“夸夸群”，不管多么糟糕的事情，在群里都能够获得充满爱意的赞美。据悉“夸夸群”发展十分迅猛，有的已经突破1000人上线，甚至有人将其做成一门生意，在淘宝上明码标价，购买者也不乏其人。对于夸夸群，你怎么看?

【中公解析】

夸夸群折射出大学生心理压力大，渴望被激励的心理需求。我觉得，只要不过度，夸一夸也未尝不可。

要强调度，是因为适度地夸奖可以减缓压力，重拾信心，过度地夸奖轻则不适，重则虚伪，并且把自信长期建立在外源的夸奖上也不利于心理健康。

那么我们就要深入去挖掘夸夸群发生，快速发展的原因。

一、 大学生早已跌落神坛，不再是天之骄子，加之就业环境恶化，生活成本上升，客

观上的确压力山大，比如适应新环境的压力，学业的压力、人际的压力，工作的压力，迷茫的压力等等。

二、 大学生又恰恰处于成年早期，面对压力缺乏成熟的应对方法。看看新闻就知道，

有相当部分的大学生在内心的小天地里挣扎，这包含了来自中产家庭孩子们的焦虑，来自工薪阶层孩子们的自卑。所以，夸夸群出现的正是时候。

三、 大学提供的心理健康服务仍旧水平浅，覆盖面窄，缺乏个性化，难以满足大学生

的要求，所以夸夸群可以看作是大学生心理建设的自助创新形式。

四、 有需求就有供给，夸夸群上淘宝，就像各个地方流行的收费哭丧服务一样，都是

市场正常的反应，没有啥好惊讶的。

我觉得对夸夸群应该：

一、摆正态度。不分清红皂白一味地禁止，或者认为是小孩子的玩意就漠视，都不可取。校方和教育部门应正视学生的需求，反思心理健康服务的不足。

二、个人加强素质。目前阶段，单靠学校来迅速提升心理健康服务不大可行。这就要求大学生主动阅读心理书籍，勇敢尝试，勇于挑战，多多积累经验，锻炼出健康向上的心理素质和扎实的专业技能。

三、校方加强心理健康体系。短期看，从班级氛围、学校社团、校园活动等多个方面提倡积极向上的风气，长期看，逐步完善心理建康辅导体系。

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