2015年公益性岗位者面试试题及解析（4）（2）

1.首先不能慌乱，心里立即拟几个补救方案，并把自己认为可行的向领导报告。

比如、先分发前面十份，回去后把后五份立即补上。 或者、就近购买等值的礼品补上。

向领导请示哪种方案，经领导同意后，立即置办。

2.首先要了解组织检查的目的，一般卫生检查的目的是，整顿卫生死角，宣传卫生知识，预防病菌传染等事项。翻阅历年来卫生检查记录，确定检查范围和组织形式，制订组织计划，计划包括：时间、范围、检查对像。然后向领导替交计划，并报告检查卫生需配备的人力、物力、财力等资源。在领导许可后将检查通知，通过张贴方式告之群众，说明检查目的、方式，力求获得群众的支持和理解，以免引起扰民、检查遭拒等现象。检查过程中，发现有卫生不达标，或未按要求，立即要求责任人限期(一定要限期)整改，给予整改意见。将检查结果汇总分析，包括对未达标项的整改意见。对整体卫生情况作评价，很好能附上改进建议。还有很后一件事很重要，就是对限期整改项作验证，检查责任人是否在限定时间内已经整顿。

以上的是结合工作中的PDCA管理方法，P是计划，D是实施，C是检查，A是验证。

以上答案仅供参考，并非正解。

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