公益性岗位面试:时政热点之被迫摸鱼式加班

【导语】在公益性岗位面试备考阶段，考生们需要提前准备一些面试热点问题，学会根据面试热点问题来进行分析，并提高自己分析解决问题的能力，口头表达能力等。中公公益性岗位考试网提供公益性岗位面试技巧指导，帮助大家积极备考。

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【热点梗概】

今年，一场关于996工作时间的讨论在各大互联网引发了热议。而提出这一说法的马云也收到了社会各界的褒奖和指责。就在对于996工作时间制讨论不休的时候，另一种工作的状态-被迫摸鱼式加班，在网络平台上引发了广泛的关注和讨论。什么是被迫摸鱼式加班呢?就是指领导没有下班，员工也不提前离开，即使工作已经做完了，用虚假的勤奋来博得领导好印象，大有浑水摸鱼的味道。

【题目】

近期，被迫摸鱼式加班这个话题在各大平台掀起了讨论的热潮，有人认为这种行为可以理解，毕竟很多高管喜欢搞形式主义;也有人认为，这种行为是不诚信的表现。对此，你怎么看?

【答题要点】

1.亮明自身的观点

这是一种表演式的加班，之所以能被理解是因为很多人见怪不怪，虽说这是一种普遍现象，但是管理者要意识到其可怕之处。这种形式主义的作秀不仅在毁掉一些职场人，有些企业最终也难以幸免。

2.分析题干观点并论述自身观点

不可否认，有人真的在浑水中摸到了鱼，尝到了形式主义的甜头，但这是极少数的情况，大多数的摸鱼式加班都只是送人头，成了背景板。长此以往，个人的工作效率就会很低下，同时也极易养成懒散、做事拖拉等恶习，并且斗志也会一点点被消磨殆尽。从个人成长和发展的角度看，这种“表演式勤奋”往往是致命的。

(1)高效不再是优势，演技才是。做事高效在企业中不再是优势，反正事情做完了，一样得留在这里加班。上班的时候，就自然会拖拖拉拉，没有紧迫感。

(2)比起务实做事，更愿意耍小聪明。人的心性有了很大的转变，比起务实，踏踏实实做事，更愿意投机取巧，耍小聪明。

(3)错过自我成长，在瞎忙中荒废人生。忙碌和闲着，都能让一个人错失成长，而摸鱼式加班则属于“假忙真闲”的状态。

(4)管理的失职。一方面个别管理者带头制造这种“繁荣”景象，不看成绩只看演技，且存在工作分配不合理的情况，另外一方面大多数的员工不清楚自己需要什么，应该做什么，做什么才是有意义的，也存在没有勇气和能力打破局面的情况。

3.谈具体落实

(1)加强管理体制的完善。摒弃形式主义，以结果为导向，注重工作效率的提升，管理岗人员起到带头示范作用，营造一个风清气正的工作环境。

(2)员工自身要找准自己的定位。不随波逐流，规划自己清晰的职业生涯发展路径，坚信幸福生活是奋斗出来的，提升工作效率，不断完善自己、突破自己。

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