公益性岗位考试内容-面试:扶贫路上的“懒汉思维”要不得

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【导语】在公益性岗位面试备考阶段，考生们需要提前准备一些面试热点问题，学会根据面试热点问题来进行分析，并提高自己分析解决问题的能力，口头表达能力等。中公公益性岗位考试网提供公益性岗位面试技巧指导，帮助大家积极备考。

【热点梗概】

近日，一段云南一名扶贫工作者向贫困户“发飙”的视频曝光，却意外获赞无数。视频中，这位扶贫工作者虽然情绪激动，却向贫困户讲明白了“幸福是奋斗出来的”这一道理。

【模拟题目】

近日，一段云南一名扶贫工作者向贫困户“发飙”的视频曝光，却意外获赞无数。视频里该扶贫工作者情绪激动地说：“大家都是经历过苦日子的人，以前吃不饱、穿不暖。现在政策越来越好，老了有养老保险、病了有医疗保险......你们想一想，还有什么理由不把自己的日子过好”。对此，请谈谈你的看法。

【答题要点】

1.概括提炼话题并予以评价。

视频意外获赞无数的本质是大家都赞同幸福不是“等靠要”得来的，而是用自己勤劳的双手创造出来的。再一次印证了“幸福是奋斗出来的”质朴道理。而扶贫路上的一些“懒汉思维”也应引起我们足够的重视。

2.分析扶贫路上的现状。

当前，脱贫攻坚进入到攻坚冲刺阶段，全国上下都在拧成一股绳，齐心协力“摘穷帽”，共同攻坚克难奔小康。然而，一些地方的贫困户却依然抱着“等靠要”的态度，将“贫困户”“低保户”当作特权，出现了“指望政府补助过日子”、“为守住贫困村帽子闹事”、“在一边看，看干部忙”等这种不正常的“懒汉思维”现象。

3.分析“懒汉思维”的危害。

既束缚了个人追求幸福美好生活的脚步，又增加了脱贫攻坚的难度，是全民奔小康路上的“拦路虎”，同时也暴露出了当前在脱贫攻坚进程中，依然存在着个别贫困户不思进取，缺乏自主脱贫的内生动力，对输血式帮扶产生路径依赖等问题。

4.提出解决办法：

(1)加强反思：政府部门需实施的扶贫举措是否对症，是否符合当地实际，扶贫措施是否对路。

(2)创新方法：对贫困户中的懒汉，既要进行说服教育，动之以情晓之以理，更要因地制宜探索建立一定的奖惩机制，培养志与智，实现从“要我脱贫”到“我要脱贫”的思维转变。

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