公益性岗位考试内容-面试:政策理解题如何作答更透彻

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【导语】在公益性岗位面试备考阶段，考生们需要提前准备一些面试热点问题，学会根据面试热点问题来进行分析，并提高自己分析解决问题的能力，口头表达能力等。中公公益性岗位考试网提供公益性岗位面试技巧指导，帮助大家积极备考。

在结构化面试考试中，综合分析题目一直是考试的重中之重。考生对于社会现象类综合分析的学习和理解较为容易，但政策理解类题目往往学起来较为吃力，理解不够透彻。今天中公教育专家就通过一道典型例题来更好的学习一下政策理解类题目的作答思路。

一、例题展示

某县发布升级版禁烟令，禁止所有公务人员工作期间吸烟，违规者要向县扶贫基金会捐款200元到1000元并公开检讨，还要在当地电视台曝光被称为“最严”禁烟令。对此你怎么看?

二、参考答案

这一最严的禁烟令，不再只是口头上的倡导，而是有了相应的处罚措施，措施是否得当，姑且不论其向社会传递出的清晰的控烟导向，体现出该政府的责任担当，值得肯定，也有助于在全社会营造控烟氛围，推动公共场所禁烟施行。

早在2013年，中央办公厅、国务院办公厅就印发了领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知。但是由于缺乏相应的配套措施，特别是缺乏处罚机制，导致对于领导干部在公共场所吸烟的行为并无约束力。使得整个公务员群体禁烟效果很不理想，人们在党政机关办公场所依然可以经常看到公务员吸烟，进而导致上行下效。可以说相较于医院学校等公共场所，政府机关公务员吸烟情况仍是最严重最普遍的，有的党政机关会议是常常弥漫在烟雾之中。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。党政机关公务员在公共场所吸烟效果不理想，会直接影响整个社会的禁烟成效。

该县出台的最严公务“禁烟令”，不仅在党政机关公共场所禁烟，而且在公务员上班时间禁烟，特别是对于违反禁烟令的公务员还配套了处罚措施，提高了公务员在党政机关公共场所吸烟的违规成本。

当然，这次“最严”禁烟令是否奏效，关键还在于是否能严执行。只有一直对控烟保持着一种严厉的常态，在严厉的规制下才会有不折不扣的执行，才能督促公务人员养成良好的习惯。也只有公务员带头践行禁言令，才能更有效地营造出整个社会禁烟的氛围，带动普通大众禁烟。

答好这类题目，审题很关键。在审题过程中要明确政策出台的目的和采取的具体手段。在分析过程中围绕目的和手段这两大因素进行解答，就不会出错。具体来说，在作答中要按照以下思路进行作答：

1. 概括政策出台的目的，对手段进行评价。

2. 分析政策出台的背景，以及政策手段的积极意义。

3. 若政策有不足，要明确政策的不足之处。

4. 提出相应对策，使得政策更加完善或者让政策更好的落实。

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