2020贵州铜仁松桃苗族自治县公益岗招聘192人公告（2）

公开遴选（招募）工作按照发布公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、考察政审、体检、公示、聘用上岗的程序进行。

（一）发布公告

由县遴选（招募）工作领导小组办公室在“松桃网”等县级媒体发布公告。

（二）报名及资格审查

1.报名方式及时间

本次遴选（招募）统一采取现场报名、现场资格审查的方式进行，报名及资格初审在县遴选（招募）工作领导小组的统一组织下，由县遴选（招募）工作领导小组办公室选派相关人员负责审核。

（1）报考遴选“西部志愿者”到村工作的，需如实填写《松桃苗族自治县2020年公开遴选“西部志愿者”到村工作报名信息表》，并提交本人近期免冠2寸正面证件照片4张，毕业证原件及复印件、有效居民身份证原件及复印件。

（2）报考招募“公益性岗位”到村工作的，需如实填写《松桃苗族自治县2020年公开招募“公益性岗位”到村工作报名信息表》，并提交本人近期免冠2寸正面证件照片4张，毕业证原件及复印件、有效居民身份证原件及复印件、户籍本原件及复印件。

（3）报考人员《报名信息表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请的，一经查实，均直接取消资格。

（4）报考人员应准确留下联系电话并保持通畅，因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的，后果由报考人员自行承担。报考人员根据自己的年龄、学历等情况，在规定的时间内报名。资格审查贯穿于遴选（招募）工作全过程，凡提供虚假材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

报名时间：2020年11月16日-11月18日上午9:00至17:00

报名地点：贵州松桃经济开发区一楼企业服务大厅

2.笔试准考证发放

报名成功的人员于2020年11月21日上午9:00至下午17:00到县人力资源和社会保障局领取笔试准考证。逾期未领取笔试准考证者视为自动放弃。

(三)笔试

本次笔试为闭卷考试，由县遴选（招募）工作领导小组实行统一命题、统一制卷，统一组织笔试考试工作，笔试科目为《综合知识》，主要范围为公共基础知识，脱贫攻坚、乡村振兴等相关知识，笔试满分为100分。

笔试时间：2020年11月22日（具体时间安排和地点详见准考证）。若因疫情防控需求等不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

报考人员应按照准考证确定的时间地点参加考试。同时持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和准考证原件参加笔试。

笔试成绩将在“松桃网”等县级媒体进行公布，请密切关注。

（四）面试

面试由遴选（招募）工作领导小组统一组织实施，面试采取结构化面试的方式进行，主要测试岗位需要的基本素质和能力。面试满分为100分，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字，面试分数现场公布。

遴选“西部志愿者”根据笔试成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入面试环节人员（笔试成绩末尾并列的同时进入面试环节）。

招募“公益性岗位”根据笔试成绩从高分到低分按照1:1.5的比例确定进入面试环节人员（笔试成绩末尾并列的同时进入面试环节）。

考试总成绩实行百分制，总成绩按折算为百分制后笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考试综合成绩达到60分及以上才能进入下一环节。

(五)体检

面试结束后即进入体检环节，进入体检对象按考试综合成绩合格的考生从高分到低分1:1的比例确定，末尾总成绩相同的，笔试成绩高的进入体检环节。体检须在县遴选（招募）工作领导小组及县卫生健康部门指定的县级以上综合性医院，在规定时间内进行并作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准及程序进行，体检费用自理。体检时间及相关事宜另行通知。

因放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺的名额从考试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察政审

体检合格人员列为考察政审对象。考察政审工作由县遴选（招募）工作领导小组统一组织实施。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及回避等，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为聘用人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，做到全面、客观、公正。

放弃考察或在考察中发现有不得报考情形之一的，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺的名额不予递补。

考察政审时间及有关要求另行公告。

（七）公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县遴选（招募）工作领导小组办公室在“松桃网”等县级媒体对外进行公示5个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（八）聘用上岗

公示结束不影响其聘用的，由县遴选（招募）工作领导小组按照就近服务、服从调剂的原则安排岗位，并统一组织岗前培训，培训合格后由县人社、团委、乡镇（街道）和拟聘用对象签订协议后安排到村工作。对不服从调剂安排的人员，取消其资格，一年内不得参加松桃县内组织的各类招录招聘考试。

五、遴选（招募）后政策、待遇及考核管理

(一)“西部志愿者”到村工作人员按“大学生志愿服务西部计划”有关要求，服务期已满3年不能续约的，乡镇（街道）党委（党工委）报县人社局部门批准同意后，可按公益性岗位继续安置在村工作，人员工资（补贴补助）待遇与同地区同岗位“西部志愿者”相对持平，除按就业资金渠道补助后，不足资金由县财政负担。连续在村工作3年及以上的，可按以下方式将符合条件的人员聘用到事业单位工作。

1.连续在村工作满3年，年度考核均为优秀等次且符合事业单位人员聘用条件的，经县级以上组织人社部门审批同意，通过考察考核的方式聘用到乡镇（街道）事业单位工作，纳入事业编制管理，聘用后还需继续在村服务3年以上。

2.对具有紧缺专业全日制本科及以上学历连续在边远贫困和民族地区乡镇（不含县政府所在地）所在村工作满5年且每年年度考核均为合格及以上等次的，经县级以上组织人社部门审批同意，通过考察考核的方式聘用到乡（镇）事业单位工作、纳入事业编制管理。