2020贵州铜仁石阡县公益性岗位招聘121人公告（3）

经笔试、面试、遴选合格的西部计划志愿者，由团县委报贵州省大学生志愿服务西部计划项目办和石阡县选聘领导小组同意后，确定为西部计划志愿者拟遴选对象;经笔试、面试、体检合格的公益性岗位人员，确定为公益性岗位拟聘用对象。拟遴选、聘用对象(以下简称“拟聘用对象”)信息在“石阡县人民政府网”进行公示。

十、选岗

拟聘用对象经公示无异议的，西部计划志愿者由县选聘领导小组按照就近服务、服从调剂的原则安排岗位，对不服从调剂安排的人员，取消其资格。公益性岗位人员根据考生考试总成绩从高分到低分顺序由考生依次选岗确定服务岗位(服务乡镇)，考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高者确定为优先选岗对象，若笔试成绩仍相同的，以现场抽签方式确定优先选岗对象。选岗职位由“县选聘领导小组办公室”织实施。选岗时间、地点另行通知。

不在规定时间内参加选岗的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不作顺延递补。

十一、派遣

拟聘用对象由“县选聘领导小组办公室”统一组织岗前培训，县人社局、团县委、乡镇(街道)和拟聘用对象签订协议后到所派遣的服务乡镇(街道)报到。

十二、考核管理、待遇及相关政策

(一)本次遴选到村工作的西部计划志愿者按“大学生志愿服务西部计划”有关要求，服务期已满3年不能续约的，乡镇(街道)党委(党工委)报县级人社部门批准同意后，可按公益性岗位继续安置在村工作，人员工资(补贴补助)待遇须与同地区同岗位“西部计划志愿者”相对持平，除按就业资金渠道补助后，不足资金由县级财政负担。连续在村工作3年及以上的，可按以下方式将符合条件的人员聘用到事业单位工作。

一是连续在村工作满3年，年度考核均为优秀等次且符合事业单位工作人员聘用条件的，经县级组织人社部门审批同意，通过考察考核的方式聘用到乡镇(街道)事业单位工作、纳入事业编制管理，聘用后还需继续在村服务3年以上。

二是对具有紧缺专业全日制本科及以上学历连续在边远贫困和民族地区乡镇(不含县政府所在地)所在村工作满5年且每年年度考核均为合格及以上等次的，经县级组织人社部门审批同意，通过考察考核的方式聘用到乡镇事业单位工作、纳入事业编制管理。

三是县级事业单位公开招聘列出一定比例的岗位，定向招聘“西部计划志愿者”等中央、省、市统一实施的“基层项目”服务人员。

(二)本次遴选公益性岗位人员到村工作的聘期为3年，聘期满后可按规定续聘，但累计聘用不超过2次。服务期间各项待遇与同岗位“西部计划志愿者”待遇相对持平，所需经费按有关规定从就业补助资金中列支，不足部分由县财政补足。服务期间按规定缴纳社会保险，单位缴纳部分从就业补助资金中列支，个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的公益性岗位人员，不享受相关政策。公益性岗位人员在服务期间因违法违纪等原因造成不适宜考核聘用为事业单位工作人员的不得直接转聘为事业单位工作人员。

连续在村工作3年及以上的，可按以下方式将符合条件的人员聘用到事业单位工作。

一是对具有紧缺专业全日制本科及以上学历连续在边远贫困和民族地区乡镇(不含县政府所在地)所在村工作满5年且每年年度考核均为合格及以上等次的，由用人单位向县级组织人社部门提出聘用申请，经批准同意后，由用人单位组织考核考察，送县级组织人事部门审核，报上级职能部门完善手续纳入事业单位人员管理。

二是对我县脱贫攻坚建档立卡户并以公益性岗位安置到村工作满3年的高校毕业生，每年事业单位招考中，拿出一定比例职位进行定向招聘解决一批。

三是对连续在村工作3年及以上的公益性岗位人员，纳入事业单位定向招聘对象范围，每年定向招聘解决一批。

(三)本次遴选、招聘到村工作人员考核管理，按照《中共铜仁市委组织部、铜仁市人力资源和社会保障局、共青团铜仁市委关于印发铜仁市选聘高校毕业生到村工作管理办法(试行)》(铜组通〔2020〕76号)实施。

1.考核管理工作坚持实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的原则，采取“日常考核+半年考核+年终考核”相结合的方式进行。考核内容主要包括履行岗位职责、遵守规章制度和工作纪律等情况。凡平时考核或年终考核不合格人员，用人单位向县人社部门或团县委提出建议，经审核后，取消其服务资格及相关待遇。