公益性岗位考试内容-面试:无偿献血的“有偿”

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【导语】在公益性岗位面试备考阶段，考生们需要提前准备一些面试热点问题，学会根据面试热点问题来进行分析，并提高自己分析解决问题的能力，口头表达能力等。中公公益性岗位考试网提供公益性岗位面试技巧指导，帮助大家积极备考。

【热点概述】

国家卫生健康委等11个部门，联合印发了《关于进一步促进无偿献血工作健康发展的通知》，其中有一段这样的描述：“健全无偿献血激励机制。各地应当探索将无偿献血纳入社会征信系统，建立个人、单位、社会有效衔接的无偿献血激励机制，对献血者使用公共设施、参观游览政府办公园等提供待遇，定期开展无偿献血表彰活动。”对此，引发了公众的关注和讨论，因此国家健康委负责人指出，无偿献血纳入社会征信是个人信用加分项，认为不献血可能会影响个人信用甚至得到惩戒，是一种过度解读。

【题目】

近日，国家卫健委等多部门联合印发了《关于进一步促进无偿献血工作健康发展的通知》，要求各地应当探索将无偿献血纳入社会征信系统，健全无偿献血激励机制。对此，谈谈你的看法?

【参考要点】

1.政策出台的目的意义。

(1)提高公民参与无偿献血的积极性。无偿献血纳入社会征信是个人信用加分项，其在看病就医、金融活动以及文化生活活动中，都能享受到，有力地促进了公民积极参与无偿献血。

(2)及时救治患者，降低生命风险。当患者需要血时，能够及时供给，解决“血荒”问题。

(3)促进无偿献血工作的发展。健全献血激励机制，推进无偿献血工作的进一步发展。

2.分析可能存在的问题。

(1)引发群众质疑。因为无偿献血秉持自愿原则，群众误认为不献血可能会影响个人信用甚至受到惩戒。

(2)无偿献血实际效果不明显。该项通知只是从外部刺激，而主动献血的思想理念未改变。

(3)工作落实不到位。各地未真正执行该规定，群众在无偿献血后并未享受到权益。

3.提出具体的措施与建议。

(1)献血有益，个人主动参与。无偿献血对健康有益，科学研究表明，献血不但不影响健康，还能刺激骨髓的造血功能，减少癌症的发生率，保障健康。

(2)加大宣传引导，提高大家对无偿献血的重视。通过多种媒体向群众宣传无偿献血的重要性以及该通知，营造社会重视的良好氛围，进而从根本上转变献血理念，消除抵触心理。

(3)多方督促，将政策落实到地。一方面，上级对各地落实该通知进行监管，将该工作的推行纳入到地区考核之中;另一方面，开通群众举报渠道，充分发挥第三方监督作用。

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