公益性岗位考试-面试：知己知彼百战不殆，带你“领略”铁路公安面试考情

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【导语】在公益性岗位面试备考阶段，考生们需要提前准备一些面试热点问题，学会根据面试热点问题来进行分析，并提高自己分析解决问题的能力，口头表达能力等。中公公益性岗位考试网提供公益性岗位面试技巧指导，帮助大家积极备考。

千军万马过独木桥，过五关斩六将，恭喜你顺利通过了笔试环节，前期的辛苦有了可喜的回报，可是距离我心仪的铁路公安岗位，我们之间貌似还有点距离。在这里，中公教育专家带你“领略”铁路公安面试考情，助力面试“最后一公里”。

第一招：笔试过了还有体测——体测让你身体素质无所遁形(长短跑、摸高)

在报考的铁路公安招考信息备注中，每个岗位均要求“按照招录人民警察要求，开展体检、体能测评、职业心理素质测评、政审考察”。所以，身体素质杠杠滴，铁路公安才会喜欢你。那体能测评具体是什么，男女有别，具体如下：

男子组：

30岁(含)以下的是：10米X4往返跑≤13″1，1000米跑≤4′25″和纵跳摸高≥265厘米。

31岁(含)以上的是：10米X4往返跑≤13″4，1000米跑≤4′35″和纵跳摸高≥265厘米。

女子组：

30岁(含)以下的是：10米X4往返跑≤14″1，800米跑≤4′20″和纵跳摸高≥230厘米。

31岁(含)以上的是：10米X4往返跑≤14″4，800米跑≤4′30″和纵跳摸高≥230厘米。

第二招：面试到底怎么考——面试形式?题量?时间?其他?

面试形式：结构化面试

面试题量：4-5题/套，一天一套。(2016年之前以5题为主，2017年之后以4题为主)

面试时间：4题20分钟;5题25分钟

其他：面试一般采取听题方式，不提供题本，但有笔和草稿纸。

第三招：面试到底考什么?(测评要素)

铁路公安招录的岗位主要类型是：火车站派出所民警、线路段民警、乘警、特警等，而且都要求有一定的专业背景，所以面试题目的测评要素也与专业背景息息相关。

特点一：考查观察描述能力

观察描述能力的考查，每年都会以视频题的形式出现。一般围绕体貌特征描述，作案过程描述，破案线索提供，对比视频不同，违禁物品识别等问题。

特点二：考查突发警情处置

突出警情的处置问题，有较强的专业性，需要考生掌握这方面的能力。包括危险品识别和处理、群众求助、寻找遗失物品、暴力冲突、涉爆、涉毒、反恐等问题的解决。

特点三：考查警察日常业务知识

警察执法相关的法律，没有一定的知识储备很难答得很详细。

特点四：考查警察领域热点

历年面试考题中会出现一些警察相关的热点问题，需要考生注意。如：青年民警的培养、交警违停惹众议、人性化执法“最美罚单”等。

特点五：题目创新趋势明显

近几年来面试题目类型呈现的比较繁杂，出现过图片题、辩论题、漫画题、选A答B类问题、微材料题等，需要考生有很强的思辨能力才能更好的应对。

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