公益性岗位考试内容-面试：如何打造个性化求职动机

在一些公职类面试的考察中，为了解求职者是否有强烈的求职意向，特别热衷于提问考生，“你为什么选择我们单位?”这个问题的回答难度不亚于女朋友的死亡之问——“你为什么喜欢我?”正如男生们的回答，可能会从外在的好看到内在的修养，再到两人性格合适或者互补。很多考生的回答也会从企业的硬件优势，如薪资福利、职业前景等;到企业的软件优势，如企业文化、工作环境;再到和岗位的契合度，如工作背景、专业的相关。

这种回答无功无过，着实很难给考官留下深刻的印象。就像每个女孩都期待自己对于另一半而言是独一无二的那样，考官其实也非常期待听到你对岗位的独特理解或者岗位于你而言的特殊之处。今天中公教育就来聊一聊，如何发掘你和岗位之间的特殊缘分。

一、挖掘过往经历

与岗位相关工作人员接触的经历。我们以报考铁路公安为例，仔细想想在你以往的生活当中有没有和他们接触过，又是否给你留下了一些的印象呢?比如儿时和小伙伴在铁道周围玩耍，被巡线的警察喝止，虽然当时不理解，却在长大后明白良苦用心;又比如，坐火车的时候受到过乘警的一些帮助，像是帮忙找座位，放行李，制止不文明的旅客等等，像这样类似的经历还有很多，虽然微小普通，却最能打动人心。

二、寻找特殊印象

与岗位相关的特殊印象。我们以报考医疗岗位为例，比如曾出现在相关的影视作品、文学作品中或者看过相关的媒体报道。以医护岗为例，小时候自己非常迷恋港剧，而自己印象最深刻的就是《妙手仁心》，而当时吴启华饰演的急诊科医生，医术精湛，还保有一颗赤子之心，即使在我懵懂无知的年纪，也隐约明白了“医者父母心”。有时候自己会偷偷拿白色的床单披在身上，当做是医生的白大褂，还会假装给邻居的小朋友看病。可能就是那时候，自己梦想成为一名医生的种子就被种下了。

三、靠拢榜样楷模

受到岗位相关杰出人物或杰出成就的影响。以公安为例，可能受到全国优秀公安干警或者全市优秀公安干警的影响，所以想努力向他们靠拢，以他们为标杆，这是一种榜样带来的力量。这里考生们可以提前收集岗位相关的模范人物，相信通过对于他们事迹的了解，你会有更加真切的感悟。