2021四川眉山市洪雅县从服务基层项目人员中考核招聘乡镇事业单位人员15人公告

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2021-09-03 17:43:24 来源：眉山人事考试网

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)和四川省人力资源和社会保障厅、中共四川省委组织部、中共四川省委机构编制委员会办公室、四川省财政厅《关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(川人社发〔2017〕24号)、眉山市人社局《关于规范服务基层项目人员考核招聘工作的通知》(眉人社办发〔2019〕40号)等有关政策规定，经批准，决定从洪雅县服务基层项目人员中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员15名，其中教育系统4名，卫生系统1名，乡镇直属事业单位10名。现将有关事项公告如下。

一、招聘单位及名额

本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2021年洪雅县从服务基层项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合岗位条件要求的洪雅县服务基层项目人员。

服务基层项目人员是指2021年9月1日前在洪雅县服务期满2周年及以上且考核合格的“一村(社区)一名大学生计划”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”“社工人才百人计划”项目人员。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;

2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责;

3.年龄35周岁及以下;

4.符合事业单位招聘工作人员有关回避规定。

本次公招年龄计算截止时间2021年9月23日。

(三)凡有下列情形之一的人员，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘方式和程序

(一)报名方式

本次报名采用现场报名方式进行。

(二)报名时间

2021年9月23日-24日上午9:00-12：00，下午14:00-18:00。

(三)报名地点

洪雅县人力资源和社会保障局表彰任免股(联系电话：028-37410296，地址：四川省洪雅县九胜大道371号人社局前楼四楼410室)。

(四)报名所需材料

1.本人(符合条件的服务基层人员)有效二代居民身份证、学历证书、服务证书、年度考核表原件及复印件一份。

2.下载《2021年洪雅县从服务基层项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》(见附件2)如实、准确填写(每人限报1个岗位)。

(四)资格审查

资格审查贯穿考核招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

对符合条件的考生当场发放《考核通知书》。

四、考核

对报名和资格审查合格的考生采取结构化面试方式进行现场考核，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等综合素质。依据招聘岗位和招聘人数，对报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选，考核分数低于80分，不得进入下一环节。同岗位进入拟聘人选最后一名成绩并列的，加试一轮，按加试成绩由高到低确定拟聘人选。

考生凭《考核通知书》、本人有效二代身份证，按《考核通知书》规定的时间、地点准时到达考场参加考核。未按规定时间或未带齐相关证件到达考场参加考核的，视为自动放弃考核资格。

五、体检和考察

(一)体检

1.拟聘人选须参加体检。根据招聘岗位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行，有行业特殊标准的结合行业标准执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

2.体检时间和集中地点。体检由县人社局统一组织。未按规定时间到指定地点集合或未按要求完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。

3.复检及递补。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由县组织人社部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经洪雅县组织人社部门同意后，按考核成绩从高分到低分依次递补。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

4.体检费用。体检产生的费用均由考生承担。

(二)考察

主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、工作现实表现等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格等各种原因出现的缺额，经洪雅县组织人社部门同意后，可按考核成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察事宜另行通知。

(三)选岗

招聘名额2人以上，且招聘单位不同的岗位，体检合格后，按照成绩由高到低依次选岗，成绩相同的，现场抽签决定选岗顺序。

六、公示

对考核、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公示结束后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

七、审核确认和办理聘用手续

(一)经考核、体检、考察并经公示合格者，由洪雅县组织人社部门审核确认。

受聘人员如系在职人员，应提供原单位和主管部门出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位和主管部门同意辞职或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

(二)审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

(三)按政策规定不再约定试用期。

(四)受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年，受聘人员在服务期未满前，不得办理流动。