公益性岗位考试内容-公基：劳动法小练习

公共基础知识在考试中，属于非常重要的考查内容，其中劳动法相关知识属于非常重要的内容。本篇就通过一些题目，帮助大家回顾一些相关知识。

以下劳动关系中，不适用《劳动法》的是：

A.国有企业与其职工之间的关系

B.现役军人与部队之间的关系

C.个体老板与其雇工之间的关系

D.国家机关和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的关系

【答案】B。解析：《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”根据上述规定，A、C、D项适用《劳动法》。现役军人与部队之间的关系适用《现役军官法》。故本题答案为B。

劳动法规定，用人单位自________起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日 B.签订劳动合同之日

C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日

【答案】A。解析：《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”故本题答案为A。

《劳动法》规定，用人单位每月延长工作时间不得超过：

A.12小时 B.24小时 C.36小时 D.54小时

【答案】C。解析：《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”故本题选C。

刚从技校毕业的小红到一家餐厅当服务员，老板与小红签订了书面劳动合同，约定工资为每月1000元，当地的最低工资标准是950元。则小红在三个月试用期的月工资最低为：

A.800元 B.900元 C.950元 D.1000元

【答案】C。解析：《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”小红与老板签订的劳动合同1000元工资，其工资的百分之八十是800元，低于当地最低工资标准，故应当最少按照当地最低工资标准，向小红支付试用期的工资为950元。故本题选C。