2022山东青岛市平度市同和街道城乡公益性岗位招聘352人公告

根据《青岛市人民政府办公厅<关于印发青岛市城乡公益性岗位扩容提质工作实施方案>的通知》(青政办字〔2022〕11号)和《平度市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》精神，结合同和街道实际，经研究，决定面向社会公开招聘城乡公益性岗位人员，现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘计划

共计352个岗位，其中城镇公益性岗位117个，乡村公益性岗位235个。详见同和街道城乡公益性岗位设置表。

二、招聘对象

(一)城镇公益性岗位

城镇公益性岗位主要安置户籍在平度市以内的城镇零就业家庭人员(家庭成员中无一人就业，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭中的失业人员)、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)、就业困难人员等群体，优先安置城镇零就业家庭人员和城镇大龄失业人员。城镇大龄失业人员、城镇零就业家庭人员、就业困难人员等就业困难群体是指市人力资源社会保障部门登记、认定的相应人员。以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险的女性参保人员，满50周岁未享受基本养老保险待遇的，可作为城镇大龄失业人员纳入本次招聘范围。

(二)乡村公益性岗位

乡村公益性岗位主要安置本街道脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体，优先从岗位所在村的村民中选用。

1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

2.农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。

3.农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

4.农村大龄人员，是指45-65周岁(1957年6月-1977年6月出生)户籍在乡村的人员，出生日期以有效期内居民身份证记载为准。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;品行端正，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，无违法违纪等不良记录;

2.服从组织安排，服从岗位管理规定，具有岗位需要的技能;具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无传染病和不良嗜好;

3.符合招用岗位所规定的其它条件。

4.有下列情形之一的人员，不得应聘：通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的;违法违纪正被调查处理的;已领取职工养老保险待遇的;法律、法规规定不得应聘的其他情形。

四、岗位名称、数量

(一)城镇公益性岗位

综合管理协管员117个，人员需求117人。

岗位要求：具有一定的文字写作和口头表达能力，了解社区工作业务知识和办事程序，具有较好的组织协调能力，能熟练使用智能手机和电脑。

岗位职责：协助街道城市管理办公室做好城区环境卫生整治和经营管理秩序，维护开展基层管理服务、道路交通协管、治安巡逻协管、公共环境卫生、疫情防控、社工服务、基层公共服务、设备设施管护、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、法律法规宣传、为民服务代办等工作，完成街道、社区(居委会)安排的其他工作。原有在岗人员符合城乡公益性岗位安置条件的优先组织上岗。

岗位待遇：1900元/月(含社保缴纳个人承担部分)，缴纳城镇职工社会保险。

(二)乡村公益性岗位

(1)新时代文明实践专管员18个，人员需求18人。

岗位要求：具有一定的办公能力，有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责，有相关工作经历者优先。原有在岗人员符合城乡公益性岗位安置条件的优先组织上岗。

岗位职责：负责文明实践中心、所站日常运转和活动期间辅助协理工作。完成街道、社区(村庄)安排的其他工作。

岗位待遇：基础补贴700元/月+绩效补贴100元/月。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

(2)村庄卫生保洁员201个，人员需求201人。

岗位要求：热爱环境卫生工作，能够吃苦耐劳，具备卫生保洁工作的身体和心理条件。原有在岗人员符合城乡公益性岗位安置条件的优先组织上岗。

岗位职责：负责宣传普及垃圾分类知识，指导、监督居民进行正确的垃圾分类、收集、投放及辖区内外环境卫生常态化清洁工作，完成街道、社区(村庄)安排的其他工作。

岗位待遇：基础补贴700元/月+绩效补贴100元/月。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

(3)河(湖)、道路管护员16个，人员需求16人。

岗位要求：热爱关心街道河(湖)、村公路交通环境维护及清理，能够吃苦耐劳，具备维护河(湖)、道路卫生工作的身体和心理条件。原有在岗人员符合城乡公益性岗位安置条件的优先组织上岗。

岗位职责：根据管护巡查制度，填写管护巡查日志，记录巡查时间、所在河湖(段)、发现的问题以及处理方式、处理时间等，建立健全日常巡查管护台账。完成街道、社区(村庄)安排的其他工作。

岗位待遇：基础补贴700元/月+绩效补贴100元/月。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

五、招聘程序

按照发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、市级审批、协议签订、岗前培训、安排上岗等环节进行规范上岗。

(一)报名申请

1.城镇公益性岗位

符合条件且有意向从事城镇公益性岗位人员到街道便民服务中心(地址：同和街道同康路25号)提出报名申请。每人限报一个岗位。

(1)报名时间：2022年6月7日—2022年6月15日。

(2)报名所需材料：居民身份证、户口本原件及复印件，填写报名材料。

2.乡村公益性岗位

符合条件且有意向人员到街道便民服务中心(地址：同康路25号)提出报名申请。每人限报一个岗位。

(1)报名时间：2022年6月7日—2022年6月10日。

(2)报名所需材料：居民身份证原件及复印件、残疾人需持残疾证，填写报名材料。

(二)民主评议

街道组织纪工委、人社、民政、乡村振兴、残联等部门单位，对报名人员采取面谈、面试方式进行资格审核。对通过资格审核的人员，由社区(村)按照公开、公正、公平的原则分别对城镇公益性岗位申请人、乡村公益性岗位申请人进行民主评议，确定拟聘用人员。

(三)复审公示

社区(村)将拟聘用人员名单及其民主评议材料报送街道复审。复审通过后，街道确定拟聘用人员名单，并在社区(村)及街道公示栏醒目位置进行公示，公示时间3天。公示后，街道将拟聘用人员报市人社部门审批备案。

(四)聘用

经资格审查、民主评议、审核公示等环节后，与城乡公益性岗位上岗人员签订劳务协议。公益性岗位不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿等规定。拟上岗人员经岗前培训合格后安排上岗。

(五)聘用期限

乡村公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，到期后可视情适当延长。城镇公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。

六、岗位退出

城乡公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。

(一)自然退出。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由街道督促退出：通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的;自愿退出岗位的;公益性岗位已满规定期限的;不能坚持正常工作的;其他须退出岗位的情况。

(二)人员清退。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由街道负责清退：申报材料虚假失实的;本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的;无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的;不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的;工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的;在岗期间被依法追究刑事责任的;其他不符合城乡公益性岗位条件的。

七、其他

(一)招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的行为一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

(二)应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。

本公告由街道城乡公益性岗位开发领导小组办公室负责解释。

报名咨询电话:0532-87312786

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2022年度同和街道城乡公益性岗位设置一览表

同和街道办事处

2022年6月7日

原标题：同和街道2022年度城乡公益性岗位招聘公告

文章来源：http://www.pingdu.gov.cn/n5135/n5142/n7790/220607153911073425.html