2022江苏苏州高新区（虎丘区）人民法院公益性岗位招聘9人公告

因工作需要，苏州高新区(虎丘区)人民法院面向社会公开招聘公益性岗位工作人员9名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及报名条件

岗位A：法官助手2名

报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

3.年龄在35周岁以下(1987年11月1日以后出生)，无影响正常履行职责的疾病;

4.全日制本科及以上学历(已取得学历学位证书)，汉语言文学、新闻学、传播学、网络与新媒体、社会学专业;

5.苏州市(大市范围)户籍;

6.能熟练应用office等办公软件。

岗位B：书记员7名

报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

3.年龄在28周岁以下(1994年11月1日以后出生)，无影响正常履行职责的疾病;

4.全日制本科及以上学历(已取得学历学位证书)，专业不限;

5.苏州市(大市范围)户籍;

6.能熟练应用office等办公软件。

二、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，按报名、考试、体检、政审、合同聘用等程序进行。

(一)报名方式：采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

(二)报名网址：

1. 电脑端：http://zhaopin.sndhr.com:7222/zpCandidate

2. 移动端：关注微信公众号“新才易聘”，选择“招聘服务”，点击“公益招聘”模块，进入“网上报名系统”注册、报名。(“新才易聘”二维码附后)

(三)报名时间：自简章公布之日起至11月22日16:00止

(四)报名注意事项：

根据报名系统的提示和岗位要求，如实填报个人信息、添加附件。附件材料主要包括：本人身份证、户口簿户头联和本人联、学历及学位证书、学信网学历认证材料、工作经历证明(社保缴费记录或劳动合同)、相关资格证书等(请务必保证自己所提供材料的真实性,如发现虚假材料将取消报名资格)。

(五)笔试

1.报名经初审符合条件者，将统一组织笔试，具体时间、地点视新冠肺炎疫情防控情况，在苏州高新人才网(www.sndhr.com)另行公布，请报名成功者予以关注。

2.笔试采用闭卷形式，考试内容为《综合基础知识》、《民事诉讼法》、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》的基础知识、《公文写作》等。笔试成绩以百分制计算。

(六)技能测试(打字)

岗位B的应聘人员需参加技能测试，技能测试内容为：计算机速录测试，听打测试时间为10分钟。现场播放一段语速为120字/分钟的录音资料，考生用汉字将录音资料内容录入计算机，并按照规定的命名方式保存在纯文本文档中。正确率(有效录入字数÷标准文本字数×100%，使用专业软件自动计算)即为听打测试成绩，满分为100分，听打测试使用键盘输入，考场提供常用输入法软件。

报考岗位A的应聘人员，笔试成绩即为进入面试成绩;报考岗位B的应聘人员按笔试成绩占40%、技能测试成绩占60%计算进入面试成绩。进入面试成绩均根据从高分到低分的顺序，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1的按实际人数确定进入面试人选。

笔试成绩、技能测试成绩及进入面试人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布。

(七)资格复审和面试

1.资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。资格复审通过后进入面试环节。具体时间、地点另行通知。

2.面试主要测评应聘人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

报考岗位A的应聘人员按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算总成绩;报考岗位B的应聘人员按笔试成绩占20%，技能测试成绩占30%，面试成绩占50%计算总成绩。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选，总成绩相同的取笔试成绩高者。

面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布，时间不少于3个工作日。

(八)体检和政审

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。对体检合格的由招聘单位进行政审。因体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中，按总成绩由高到低的顺序依次递补，也可不递补。

(九)公示和录用

根据考试、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。

新录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订《公益性岗位聘用合同》派遣至招聘单位用工，合同期限两年(或以上)，具体试用期依据《劳动合同法》相关规定执行。

三、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，并根据我市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令施行，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

四、纪律监督

公益性岗位招聘必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68556753。

五、本简章未尽事宜由苏州高新区(虎丘区)人民法院负责解释

招聘政策及网上报名技术咨询电话：0512-68312015

咨询时间：工作日9:00-17:00

苏州高新区(虎丘区)人民法院

2022年11月15日

原标题：苏州高新区（虎丘区）人民法院公益性岗位招聘简章

文章来源：http://www.sndhr.com/UI/News/detail?InfoID=6707