2015年锦屏县市政管理局招聘公益性岗位人员(三江六岸保洁员)实施方案（2）

五、聘用管理及待遇

（一）聘用期限：从上岗之日起，除距法定退休年龄不足5年（含5年）的就业困难人员可延长至退休外，其余人员很长不超过3年。由用人单位与聘用对象签订聘用合同，实行2个月试用期，聘用合同一年一签。

（二）聘用管理：执行县市政管理局环卫工人管理各项制度。

（三）工作时间：一天保洁1次。

（四）补贴标准：按全省很低工资标准的100%给予补贴。社会保险补贴按社会保险政策规定执行，个人应缴纳的部分由本人承担。

（五）经费开支渠道：由就业专项资金承担60%、财政承担30%、用人单位承担10%，由用人单位统一支付。

六、报名及资格审查

（一）报名

1、报名时间： 2015 年 5 月 6 日 — 5 月 8 日 （3天）

上午8：30—12：00；下午14：00—17：30

2、报名地点：锦屏县市政管理局办公室

3、报名所需材料

①《身份证》原件及2张复印件（需复印正反两面）

②《户口簿》原件及2张复印件（需复印首页及本人信息页）

③《失业证》、《再就业证》、《就业失业登记证》原件及2张复印件。以上证件还未换证或未年检的由乡镇社区和人社中心核实后据实出具失业证明。

④近期一寸免冠照片5张。

⑤其他相关证明材料，如：残疾失业人员《残疾证》、享受低保失业人员《低保证》、高校未就业毕业生高校《毕业证》、零就业家庭认定材料、退伍军人《退伍证》、解除劳动关系证明等。

4、报名程序：由符合条件的就业困难人员本人持报名所需材料到现场报名、填表。每人只能报名一个公益性岗位。

5、资格复审：由用人单位负责此项工作的人员在3个工作日内按照本《招聘方案》对报名应聘公益性岗位人员的情况进行资格复审，符合条件的签署同意报名意见，加盖用人单位公章，并及时送县公益性岗位开发管理工作领导小组办公室复核、公示（公示期5天）。

资格审查贯穿于招聘及聘后管理工作全过程，如在招聘过程中及聘用后发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、隐瞒重要信息或不符合招聘条件等情况的，不论在哪个环节发现，均随时取消应聘资格。

（二）笔试

笔试为闭卷考试，考试内容为：《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》，笔试成绩按百分制计。笔试时间及地点，见《准考证》。《准考证》由招聘用人单位制作发放。笔试人员凭第二代有效《居民身份证》或《临时居民身份证》到现场领取。

笔试人员需同时持笔试《准考证》、有效《居民身份证》或《临时居民身份证》方能进入考场参加考试。

按笔试成绩从到低分确定入围面试对象。

（三）面试

对所有达到面试资格的人员分别进行面试，成绩按百分制计。面试由锦屏县市政管理局组织实施，县第三纪工委人员全程监督。面试时间及地点另行通知。

七、考核政审

面试合格的人员确定为考核对象。由县市政管理局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考核。

在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

（一）有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（二）有政治、经济或其他违法违纪问题；

（三）发现有其他较严重疾病；

（四）不符合报考职位资格条件的；

（五）曾被辞退或者开除公职的；

（六）违反计划生育政策的；

（七）其他不能聘用的情况。

八、聘用审批

经面试考核合格人员，确定为拟聘用人员，由县市政管理局在一定范围内进行公示，时间不少于5天。临时聘用人员与原工作单位有录用（劳动）合同的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止劳动合同关系。

公示期满后，对聘用人员严格按聘用合同进行管理，与市政管理局签订公益性岗位合同。聘期管理按省、州、县相关文件规定执行。

九、纪律监督

（一）本次招聘工作要严格按照有关纪律和要求执行。

（二）用人单位负责人和招聘单位工作人员在履行招聘工作的面试、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动申请回避。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，严格按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、面试聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

（四）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

报名联系人：王志灿 电话

咨询电话：（县市政局办公室）

监督电话：（县就业办）

监督电话：（县纪委）

 

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