2016安徽合肥市发改委招聘政府购买岗位服务人员10人公告（4）

3、面试。面试采用结构化面试方式，面试满分100分，成绩当场公布。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

4、体检和考察：按1：1的比例对拟聘用人选进行体检考察。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等规定组织实施。考察工作按照德才兼备的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

体检和考察工作结束后，根据考生的面试成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人选。在合肥人事考试网、合肥市发改委网公示5天，对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，按笔试和面试考试汇总成绩等额递补。

笔试、资格复审、面试、体检、考察的时间、地点以网站公告为准。

三、人员管理及待遇

1、招聘人员实行人才派遣方式管理，由人力资源中介机构与拟聘用人员签订劳动合同，并交纳社会保险费和住房公积金，试用期一个月。劳动派遣合同一年一签，用人单位实行年度考核管理，依据考核结果继续或解除劳动派遣关系。

2、待遇：薪酬待遇按照合肥市委办公厅印发[2014]2号文件规定，享受企业职工基本养老、医疗保险和公积金待遇，具有专业技术中级以上职称适当提高薪酬待遇。