2016山东威海南海新区招聘公共服务岗位人员26人公告（2）

(四)资格审查：对应聘人员资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或录取资格。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试。笔试内容为公共基础知识及综合写作。笔试时间为12月1日，笔试地点在准考证注明。

笔试结束后根据招聘计划由到低分按1：2的比例依次确定进入面试人员。报考人数达不到的1：2的，笔试成绩满60分方可进入面试。

(二)面试。面试采取结构化面试的方式进行。面试时间另行通知。

五、体检

根据应聘人员笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，由到低分按1:1的比例，等额确定进入体检范围人选。对取消、放弃体检资格，体检不合格人员造成的空缺，可按总成绩依次等额递补。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。体检费用由应聘人员承担。

六、聘用及待遇

受聘人员与威海蓝创事务管理有限公司签订劳动合同，安排到威海南海新区管委相关岗位从事公共服务工作。招聘人员实行定期考核、优胜劣汰的管理模式，年度考核合格的续签劳动合同，年度考核不合格的不再办理续签手续。

招聘人员试用期满后月工资为2800元(不含社会保险及住房公积金个人负担部分)，按企业标准缴纳社会保险。

咨询电话：。

原标题：2016年威海南海新区公开招聘公共服务岗位工作人员简章

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2016年威海南海新区公开招聘公益性岗位工作人员岗位计划表.xls

威海南海新区管理委员会

2016年11月22日

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