2016贵州锦屏县三江镇人民政府招聘公益性岗位人员124人公告（5）

五、体检与考核人员的确定

(一)体检

1、按照笔试成绩高低，从到低分等额确定进入体检、考核人选;笔试成绩相同的，熟悉计算机操作优先。

2、由镇人社中心组织入围体检对象进行体检，费用自理。体检工作在县纪委监察机关监督下统一安排在指定的县级医院进行。

3、未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

4、体检不合格的取消聘用资格。

(二)考核

考核主要审查报考者是否符合报考条件，审查报考者聘用成绩和所提供的资料、证明、证件(学历学位、身份、资格等证件)、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策、报考岗位要求，调查报考者社区(学校、群众)对其评价，对不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

六、递 补

因体检、考核环节不合格或者自动放弃聘用资格出现的缺额，可在本岗位参加考试落选的人员中按照本公告办法和聘用成绩高低依次等额递补。

七、公 示

确定拟选用人员名单后，在锦屏县人民政府网站()上进行为期5个工作日的公示。

八、聘用管理及待遇

(一)聘用期限

从上岗之日起，除距法定退休年龄不足5年(含5年)的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。由用人单位与聘用对象签订聘用合同，实行2个月试用期，聘用合同一年一签。