2017陕西榆林靖边县公益性协管员招聘27人公告（3）

六、考核

(一)政审。笔试结束后，根据招聘名额按1：1的比例，从到低分分别等额拟定初选人员。末位成绩并列的，全部拟定为初选人员。对初选人员根据毕业时间由先到后、学历由硕士、本科、专科的顺序以及思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等情况确定拟聘人员。

(二)体检。政审合格的考生参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检费用由考生自理。

(三)对政审、体检不合格者，不予聘用;对弄虚作假，违反规定的报考人员一经查实，取消聘用资格。

(四)政审、体检合格后，对拟聘人员名单进行公示，公示期间接受社会监督。

七、聘用管理

(一)岗位性质。聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时性用工。被聘人员有更合适的就业机会，经协商后可随时解聘。

(二)人员管理。聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与劳务派遣公司建立劳动关系，签订劳动合同。合同期限暂定为三年，合同一年一签，试用期为一个月，试用期不合格的，予以解聘。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。

(三)待遇。聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴每月2500元(其中的500元为考核浮动补贴);社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险补贴。劳务派遣公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申报缴纳。

原标题：靖边县人力资源和社会保障局 关于印发《2017年靖边县在建档立卡贫困人口中公开招聘公益性协管员实施方案》的通知

靖边县人力资源和社会保障局

2017年10月18日