2017湖北东西湖区总工会工会协理员招聘15人公告（3）

(五)综合成绩计算

按笔试与面试4: 6的权重计入综合成绩。即：笔试成绩×40% + 面试成绩×60% = 综合成绩。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(六)公示

按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，并予以公示，公示期7个工作日。若综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名。如笔试成绩、综合成绩均相同的，采取加试笔试方式确定。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，并从该岗位应聘人员中依次递补;公示无异议的，拟聘人员提供健康证明，办理有关聘用手续。

(七)办理聘用手续

拟聘人员属在职人员的，应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。

区总工会按照有关规定为聘用人员办理聘用手续，并按有关规定签订劳动合同，其工资福利待遇按《区委组织部、区民政局、区人力资源和社会保障局、区财政局关于建立社区工作者结构报酬体系的通知》(东民政[2016]40号)文件规定执行。新聘人员试用期3个月，包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。

四、纪律要求

招聘工作接受社会监督，招聘程序不规范、影响公正的，视为无效。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格;招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。

原标题：东西湖区总工会公开招聘工会协理员招聘公告

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东西湖区总工会工会协理员招聘资料

武汉市晟捷人力资源开发有限公司

2017年10月27日