2017贵州桐梓县人民政府办公室公益性岗位招聘7人公告（2）

(二)考试

报名人员直接进行面试(面试时间另行通知)。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据面试成绩从到低分，按1:1的比例进入下一环节。

(三)体检与政审、试岗

1.根据考生总成绩从到低分排序，按拟招录人数1:1确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《考试录用公务员报考指南》中的有关规定。

3.体检、政审合格后，进入试岗阶段。试岗时间为一周，成绩由相关科室负责人及分管领导评定。

4.因体检或政审、试岗不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩到低分依次递补。

(四) 录用

经面试、体检、政审、试岗等程序合格的人员，确定录用人员并办理相关入职手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审、试岗中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

四、聘用管理及待遇。

1.公益性岗位工作人员的管理按照《贵州省公益性岗位管理办法》实施;

2.被聘人员应严格遵守国家法律法规和本单位制定的各项规章制度;

3.被聘人员试用期为三个月，试用期期间工资按我省最低工资标准发放。试用期满后，根据工作表现，确定被聘人与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，两年一聘，工资待遇执行有关规定，并缴纳四险，年终纳入绩效考核管理。

4.被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。

五、纪律监督

公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、公平、公正”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。

本简章由桐梓县人民政府办公室负责解释。

监督电话：(县人社局)

(县纪委第二纪工委)

原标题：桐梓县人民政府办公室2017年公益性岗位招聘简章

桐梓县人民政府办公室

2017年11月14日